在安徽淮南，社保基数为28100元时，公司需要承担的具体比例和金额如下：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险1%，总计24.2%，即公司需承担社保费用约6800元。
- 1.养老保险：公司承担比例为16%。根据社保基数28100元计算，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为28100元×16%=4496元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后的生活提供基本保障。
- 2.医疗保险：公司承担比例为6.5%。根据社保基数28100元计算，公司每月需为每位员工缴纳的医疗保险费用为28100元×6.5%=1826.5元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.5%。根据社保基数28100元计算，公司每月需为每位员工缴纳的失业保险费用为28100元×0.5%=140.5元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其度过难关。
- 4.工伤保险：公司承担比例为0.2%。根据社保基数28100元计算，公司每月需为每位员工缴纳的工伤保险费用为28100元×0.2%=56.2元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和生活费用。
- 5.生育保险：公司承担比例为1%。根据社保基数28100元计算，公司每月需为每位员工缴纳的生育保险费用为28100元×1%=281元。生育保险为女性员工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴。
总结：在安徽淮南，社保基数为28100元时，公司需承担的总社保费用为养老保险4496元、医疗保险1826.5元、失业保险140.5元、工伤保险56.2元、生育保险281元，总计约6800元。公司在承担这些费用的也履行了对员工的社会责任，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。