安徽马鞍山社保基数4900的情况下，公司需要承担的社保费用大约在1600元至1900元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在马鞍山，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以4900元为基数，公司每月需要承担的费用约为784元（4900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要部分，通常公司缴费比例约为8%，个人缴费比例约为2%。公司每月需要承担的费用约为392元（4900元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常公司缴费比例约为0.5%，个人缴费比例约为0.5%。公司每月需要承担的费用约为24.5元（4900元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的费用约为24.5元（4900元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%左右。公司每月需要承担的费用约为39.2元（4900元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各5%至12%，具体比例由公司自行决定。假设按照10%的比例计算，公司每月需要承担的费用约为490元（4900元×10%）。
在安徽马鞍山，社保基数为4900元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为1754.7元（784元 + 392元 + 24.5元 + 24.5元 + 39.2元 + 490元）。当然，实际费用可能会因具体的缴费比例和政策调整而有所不同。
总的来说，公司承担的社保费用在1600元至1900元之间，这不仅包括养老保险、医疗保险等基本保障，还涵盖了失业、工伤和生育保险等多项福利。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。