安徽淮南社保基数24400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7330元。 社保费用的具体构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的金额也会有所不同。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在安徽淮南，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24400元计算，公司每月需要承担的费用为24400元×16%=3904元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为24400元×8%=1952元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为24400元×0.5%=122元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为24400元×0.5%=122元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为24400元×1%=244元。

在安徽淮南社保基数为24400元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为3904元（养老保险） + 1952元（医疗保险） + 122元（失业保险） + 122元（工伤保险） + 244元（生育保险） = 7330元。

总结：公司承担的社保费用不仅包括员工个人的部分，还包括公司自身需要缴纳的部分。通过了解各项保险的缴费比例和基数，可以更好地规划企业的财务预算和员工的福利保障。在实际操作中，企业应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。