安徽淮南社保基数22300的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点论述：
- 1.社保基数与比例：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，淮南市2023年的社保基数为22300元。社保缴费比例由政府规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。各险种的缴费比例不同，通常公司承担的比例高于个人。
- 2.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在淮南市，养老保险的公司缴费比例一般为16%。以22300元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用约为3568元（22300元×16%）。
- 3.医疗保险：医疗保险的公司缴费比例一般为6.5%。公司每月需要承担的医疗保险费用约为1449.5元（22300元×6.5%）。这部分费用用于保障职工的基本医疗需求。
- 4.失业保险：失业保险的公司缴费比例较低，通常为0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用约为111.5元（22300元×0.5%）。这部分费用用于在职工失业时提供一定的经济保障。
- 5.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用约为111.5元（22300元×0.5%）。
- 6.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为1%。公司每月需要承担的生育保险费用约为223元（22300元×1%）。
- 7.综合以上各项，公司在安徽淮南社保基数为22300元的情况下，每月需要承担的社保费用总计约为5463.5元至5874.5元，具体金额取决于工伤保险的缴费比例。如果考虑到其他可能的附加费用或地方政策调整，总费用可能会略有波动。总体而言，公司承担的社保费用大约在7000元至8000元之间。
了解社保费用的构成和比例，有助于企业和职工更好地规划财务和保障自身权益。企业在承担社保费用的也应关注相关政策的变动，以确保合规经营。