浙江丽水社保基数22900元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司承担的比例通常为14%，即22900元×14%=3206元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。公司按照当地规定的比例缴纳，确保员工在退休后能够领取养老金。
- 2.医疗保险：公司承担的比例一般为9.5%，即22900元×9.5%=2175.5元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医的经济负担。公司缴纳的部分用于建立医疗保险基金，保障员工的医疗需求。
- 3.失业保险：公司承担的比例一般为0.5%，即22900元×0.5%=114.5元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其渡过失业期间的经济困难。公司缴纳的这部分费用用于失业保险基金的积累。
- 4.工伤保险：公司承担的比例一般为0.2%，即22900元×0.2%=45.8元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。公司全额承担工伤保险费用，确保员工在工作中受到伤害时能够得到及时救治和补偿。
- 5.生育保险：公司承担的比例一般为1%，即22900元×1%=229元。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴，保障其生育权利和待遇。公司缴纳的这部分费用用于生育保险基金的积累。
总结：在浙江丽水，社保基数为22900元时，公司需要承担的总费用为养老保险3206元、医疗保险2175.5元、失业保险114.5元、工伤保险45.8元和生育保险229元，合计5770.8元。公司承担的这部分费用不仅保障了员工的基本社会保障权益，也体现了企业对社会和员工的责任和义务。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地理解社保政策，合理规划财务和保障措施。