在浙江温州，社保基数为16100时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 6100元 ，具体费用因缴费比例不同而有所变化。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在温州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以16100元为基数，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为16100元×16%=2576元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为11%，其中公司承担8.2%，个人承担2.8%。公司每月需为每位员工缴纳的医疗保险费用为16100元×8.2%=1320.2元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需为每位员工缴纳的失业保险费用为16100元×0.5%=80.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需为每位员工缴纳的工伤保险费用为16100元×0.5%=80.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需为每位员工缴纳的生育保险费用为16100元×1%=161元。
在浙江温州，社保基数为16100时，公司每月需为每位员工缴纳的社保总费用为2576元（养老保险） + 1320.2元（医疗保险） + 80.5元（失业保险） + 80.5元（工伤保险） + 161元（生育保险） = 约6100元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地社保部门的规定执行，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以合理控制成本。