在浙江温州，若社保缴费基数为11700元/月，公司每月需承担约2340元养老保险、936元医疗保险、58.5元失业保险、58.5-187.2元工伤保险（按行业风险浮动）及93.6元生育保险，合计约 3486.6-3615.3元。企业缴纳部分占大头，是员工社保权益的核心保障。
- 养老保险：公司按基数16%缴纳，11700×16%=1872元（注：部分数据源显示14%-20%，以最新政策为准）。这部分资金进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
- 医疗保险：单位缴费比例7.5%-8%，以8%计算为936元，含0.5%大病统筹。企业缴纳的医保费用支撑门诊/住院报销，是员工健康保障的关键。
- 失业保险：单位费率0.5%，即58.5元。企业支付此费用可为员工提供失业后的基本生活补助。
- 工伤保险：行业费率0.5%-1.6%（如制造业0.5%，建筑业1.6%），对应58.5-187.2元，全额由企业承担，覆盖职业伤害赔偿。
- 生育保险：单位费率0.8%，约93.6元，用于女职工生育津贴及医疗费用报销。
提示：实际费用可能因行业、政策微调略有差异，建议通过“浙里办”APP或温州社保局官网查询实时数据。企业合规缴费既履行法定义务，也为员工构建稳定保障网。