在江苏镇江，若社保缴费基数为6000元，公司每月需承担约1500-1650元的社保费用，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.4%-0.5%）和生育保险（0.8%）。单位缴费比例显著高于个人，其中养老保险占比最高（约960元），其次是医疗保险（约390元）。
- 养老保险：单位按16%缴纳，每月960元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。
- 医疗保险：单位比例6.5%-10%，以6.5%计算为390元。部分地区可能调整至10%，企业需按最新政策执行。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，即30元。阶段性降费政策可能影响实际金额，需关注时效性。
- 工伤保险与生育保险：单位分别承担约0.5%（30元）和0.8%（48元），个人无需缴费。工伤保险费率可能因行业风险浮动。
- 其他补充：若包含住房公积金（单位5%-12%），按最低5%计算需额外缴纳300元，总成本可能突破2000元。
企业需注意，镇江社保缴费基数每年调整，2025年下限为4879元，6000元处于合理区间。实际费用可能因政策微调或行业差异略有波动，建议通过官方渠道核实最新比例。