​​江苏镇江社保基数10100元时，公司每月需承担约2424.2元​​，具体包括养老保险20%（2020元）、医疗保险10%（1010元）、失业保险0.5%（50.5元）、工伤保险0.5%-1.6%（约50.5-161.6元）及生育保险0.8%（80.8元）。​​企业缴费比例合计约24%-26%​​，个人不承担工伤和生育保险费用。

1. ​​养老保险​​是企业缴费大头，按基数10100元的20%计算，每月固定支出2020元。这部分资金进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​单位缴纳10%（1010元），与个人缴纳的2%共同构成医保基金，覆盖职工门诊、住院等医疗费用报销。
3. ​​失业保险​​单位承担0.5%（50.5元），个人缴纳0.5%，用于失业期间的基本生活保障。
4. ​​工伤保险​​和​​生育保险​​由企业全额负担，费率分别为0.5%-1.6%（约50.5-161.6元）和0.8%（80.8元），具体工伤费率根据行业风险浮动。

实际缴费可能因公积金（单位5%-12%）或政策微调略有差异，建议通过镇江社保局官网或“新社通”APP实时核对。企业需确保合规缴纳，避免影响员工权益。