在江苏镇江,社保基数为13400元时,企业每月需承担约3484元,具体包括养老保险(16%-20%)、医疗保险(7%-10%)、失业保险(0.5%-1%)、工伤保险(0.4%-3.6%)和生育保险(0.8%)等费用。企业缴费比例显著高于个人,且工伤保险和生育保险全额由单位支付。
- 养老保险:企业按16%-20%的比例缴纳,以13400元为基数计算,每月需支付2144元至2680元。这是企业社保支出的最大部分,直接影响员工退休待遇。
- 医疗保险:单位承担7%-10%,即每月938元至1340元。部分地区将生育保险合并计算,比例可能更高。
- 失业保险:企业缴费比例0.5%-1%,每月67元至134元,与个人缴纳部分共同构成失业保障基金。
- 工伤保险与生育保险:企业全额承担,费率分别为0.4%-3.6%和0.8%,合计约161元至590元。工伤保险按行业风险浮动,高风险行业费率更高。
建议企业定期核对社保政策变动,确保缴费合规。灵活就业人员或无雇工个体户需注意,此类费用需自行全额承担。