​​江苏淮安社保基数25000元时，公司每月需承担约14375元​​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.4%-3.6%）和生育保险（0.8%）等费用。这一金额基于2025年淮安社保政策，缴费比例与基数上限挂钩，企业需按法规足额缴纳。

1. ​​养老保险​​：基数25000元时，企业缴纳比例为16%，即4000元/月。这是企业社保成本的最大构成部分，直接进入统筹账户。
2. ​​医疗保险​​：企业承担7%，约1750元/月。部分城市可能调整比例，需以淮安最新政策为准。
3. ​​失业保险​​：企业和个人各缴0.5%，企业部分为125元/月，用于员工失业保障。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级浮动缴费（0.4%-3.6%），若以1%计算，企业需缴250元/月。
5. ​​生育保险​​：企业全额承担0.8%，即200元/月，覆盖女职工生育津贴。

需要注意的是，若25000元超过淮安2025年社保基数上限（24396元），企业需按上限计算缴费，实际承担金额可能略低于上述数值。工伤保险和医疗保险比例可能因政策微调而变化，建议通过江苏税务平台或社保经办机构核实实时数据。

​​总结​​：企业为员工缴纳社保是法定义务，高基数下单位成本显著增加。合理规划薪资结构、及时关注政策变动，有助于优化用工成本。