{‘养老保险’: 4940.0, ‘医疗保险’: 2470.0, ‘失业保险’: 494.0, ‘工伤保险’: 247.0, ‘生育保险’: 247.0}
江苏淮安社保基数24700公司承担多少
江苏淮安社保基数22600公积金是多少
在江苏淮安,社保基数22600元对应的公积金缴存金额为2712元至5424元 (按12%最高比例计算)。具体金额取决于单位实际缴存比例(5%-12%),个人与单位缴存额相同。 关键点解析: 基数确认 公积金缴存基数与社保基数一致,淮安2025年执行标准为22600元。 比例范围 单位与个人均需按5%-12%的比例缴存,合计最高24%。 例如:按12%计算时
江苏淮安社保基数22000公积金是多少
江苏淮安社保基数22000元对应的公积金月缴存额为2200元至5280元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算,单位和个人每月各缴1320元,合计2640元。 缴存基数与比例关系 淮安公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,2025年上限为28900元,下限为2260元。基数22000元在合法范围内
江苏淮安社保基数21700公积金是多少
江苏淮安社保基数21700元对应的公积金缴存额,个人和单位各按5%-12%的比例计算,月缴存额区间为2170-5208元(双边合计)。 具体金额取决于单位选择的缴存比例,以下分点详解: 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×(个人比例+单位比例)。以基数21700元为例: 按最低5%计算:21700×5%×2=2170元/月 按最高12%计算:21700×12%×2=5208元/月
江苏淮安社保基数21700公司承担多少
在江苏淮安,如果社保基数为21700元,企业需要承担的费用大约为 7621.65元 ,具体费用因社保项目及比例不同而有所差异。 1.养老保险:养老保险是企业承担的主要部分之一。在江苏淮安,企业需承担的比例通常为16%。以21700元为基数,企业需缴纳的养老保险费用为21700元×16%=3472元。 2.医疗保险:医疗保险也是企业承担的重要部分,通常企业需承担的比例为8%
江苏淮安社保基数21300公司承担多少
江苏淮安社保基数21300元时,公司需承担约5320元。具体计算如下: 1. 社保缴费基数范围 根据江苏省相关政策,社保缴费基数上下限通常按全省城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。2024年度江苏社保缴费基数上限为24396元,下限为4879元。 由于21300元在上下限范围内,可直接作为缴费基数。 2. 各险种缴费比例 江苏淮安社保包括养老保险、医疗保险、失业保险
江苏淮安社保基数21100公积金是多少
江苏淮安社保基数21100元对应的公积金月缴存额,根据2025年最新政策,按最高12%比例计算可达5064元(单位与个人各2532元),最低5%比例则为2110元(单位与个人各1055元)。 具体金额取决于单位实际执行的缴存比例,且基数需在28900元上限范围内有效。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额为基数乘以比例之和。若单位执行12%比例(如机关事业单位)
江苏淮安社保基数20900公积金是多少
江苏淮安社保基数20900元对应的公积金月缴存额约为2090元至2508元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。公积金作为社保体系的重要组成部分,直接关系到职工的住房保障和长期福利,缴存基数越高,个人账户积累的资金越多。 公积金计算逻辑 住房公积金的月缴存额为基数乘以比例(单位与个人比例一致)。以20900元为基数: 若按最低5%计算:20900 × 5
江苏淮安社保基数20800公积金是多少
江苏淮安社保基数20800的情况下,公积金缴存额为2080元。 公积金缴存比例通常为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择。本文将详细解释社保基数与公积金缴存额的关系、计算方法以及相关政策。 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数:20800元是江苏淮安2024年的社保缴费基数上限。社保基数是计算社保缴费的重要依据,影响着五险一金的缴费金额。公积金缴存比例
江苏淮安社保基数20700公司承担多少
江苏淮安社保基数20700元时,公司每月需承担约3312元(养老保险16%+医疗保险7%+失业保险0.5%+工伤保险0.4%+生育保险0.8%),占总缴费比例约24.7%。 养老保险 :单位按16%比例缴纳,20700×16%=3312元/月。缴费基数越高,未来员工养老金水平越高,但企业成本同步增加。 医疗保险 :单位承担7%,即20700×7%=1449元/月
江苏淮安社保基数27000公积金是多少
江苏淮安社保基数为27000时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体金额取决于公积金缴存比例。 通常情况下,公积金缴存比例在5%到12%之间,具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是详细的计算方法和相关说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围在5%到12%之间。例如,如果单位选择10%的缴存比例,那么个人也需要缴存10%,总共为20%。在江苏淮安
江苏淮安社保基数27200公积金是多少
江苏淮安社保基数27200元对应的公积金月缴存额上限为6528元(单位与个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 缴存基数与比例关系 :淮安2024年公积金缴存基数上限为27200元,下限为2260元。若单位选择12%的缴存比例(常见于机关事业单位),个人和单位每月各缴3264元(27200×12%),合计6528元;若企业选择最低5%的比例
江苏淮安社保基数27300公司承担多少
江苏淮安社保基数27300元时,公司承担的社保费用约为4368元/月(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.4%+生育保险0.9%)。 养老保险 :公司按16%比例缴纳,27300×16%=4368元。 医疗保险 :单位承担8%,费用为27300×8%=2184元。 失业保险 :公司缴费比例为0.5%,即27300×0.5%=136.5元。 工伤保险
江苏淮安社保基数27600公司承担多少
江苏淮安社保基数27600元时,企业每月需承担约9936元(养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.9%),占缴费总额的72%左右。 养老保险 :企业按基数16%缴纳,每月4416元,是社保支出的最大项,直接关联员工退休待遇。 医疗保险 :企业承担8%即2208元,覆盖基本医疗和生育保险费用,保障员工医疗报销权益。 失业与工伤保险
江苏淮安社保基数28000公司承担多少
在江苏淮安,如果社保基数为28000元,公司需要承担的费用大约为8400元。 公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在淮安,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。如果社保基数为28000元
江苏淮安社保基数28100公积金是多少
江苏淮安社保基数28100元对应的公积金月缴存额最高可达6936元(单位与个人合计),具体金额根据单位选择的缴存比例(5%-12%)浮动。 2025年淮安公积金缴存基数上限已调整为28900元,28100元属于合规范围,按12%的最高比例计算,个人与单位每月各缴3372元;若按最低5%比例,则双边合计为2810元。 淮安公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
江苏淮安社保基数28300公司承担多少
在江苏淮安,若社保基数为28300元,公司每月需承担约7075元 的社保费用,具体包括养老保险20%、医疗保险8%、失业保险1.5%、工伤保险0.4%-2%、生育保险0.9%等法定比例。 分项计算明细如下 : 养老保险 :28300×20%=5660元 医疗保险 :28300×8%=2264元 失业保险 :28300×1.5%=424.5元 工伤保险 :按行业风险等级浮动
江苏淮安社保基数28300公积金是多少
江苏淮安社保基数28300元的职工,公积金月缴存额最高可达6792元(单位与个人合计) ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。2025年淮安市公积金缴存基数上限为28900元,28300元在范围内,可按实际基数计算。 缴存基数与比例 公积金月缴存额为基数乘以比例之和(单位+个人)。若单位选择12%比例,个人和单位分别缴存28300 × 12