在江苏徐州，如果社保基数为18300元，公司需要承担的费用大约为 5490元至7320元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：18300元×16%=2928元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳2928元。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算：18300元×8%=1464元。说明：医疗保险为公司提供了员工医疗保障，公司需缴纳1464元。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算：18300元×0.5%=91.5元。说明：失业保险为公司员工提供失业期间的保障，公司需缴纳91.5元。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。计算：以0.5%为例，18300元×0.5%=91.5元。说明：工伤保险根据行业风险不同，缴费比例有所差异，假设为0.5%，公司需缴纳91.5元。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担1%，个人不需缴纳。计算：18300元×1%=183元。说明：生育保险为公司员工提供生育相关的保障，公司需缴纳183元。
- 6.住房公积金：缴费比例：公司和个人各承担5%至12%，具体比例由企业自行确定。计算：以10%为例，18300元×10%=1830元。说明：住房公积金为员工提供住房保障，公司需缴纳1830元。
总结：在江苏徐州，社保基数为18300元时，公司需要承担的总费用大约在5490元至7320元之间，具体金额取决于各社保项目的缴费比例和企业的住房公积金缴纳比例。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。