江苏徐州社保基数13500的情况下，公司需要承担的费用大约为4725元。这一金额是根据徐州市当前的社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在徐州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13500元为基数，公司每月需要承担的费用为13500元×16%=2160元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为13500元×8%=1080元。医疗保险为员工提供了基本的医疗保障，减轻了就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为13500元×0.5%=67.5元。失业保险为员工在失业期间提供了一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需要承担的费用为13500元×0.5%=67.5元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为13500元×1%=135元。生育保险为员工在生育期间提供经济支持。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%到12%，具体比例由公司自行决定。假设按照10%计算，公司每月需要承担的费用为13500元×10%=1350元。住房公积金为员工提供了住房保障。
在江苏徐州社保基数为13500元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为2160元（养老保险） + 1080元（医疗保险） + 67.5元（失业保险） + 67.5元（工伤保险） + 135元（生育保险） + 1350元（住房公积金） = 4725元。这一金额可能会根据具体的缴费比例和政策调整而有所变化，但总体上，公司在社保方面的支出是相当可观的。通过了解这些费用构成，企业可以更好地进行财务规划和管理。