江苏徐州社保基数为15500元时，公司每月需承担约4462.5元，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等五项险种，其中养老保险占比最高（2480元），工伤保险按行业风险浮动（31-294.5元），整体缴费比例约28.8%。
实际金额可能因工伤保险浮动或地方政策微调，建议通过“江苏智慧人社”APP实时核对。依法足额缴纳社保既保障员工福利，也规避企业法律风险。
在江苏徐州，社保基数为13000元时，公积金每月缴纳金额为650-1560元 ，具体取决于单位选择的缴费比例（5%-12%）。个人与单位各承担一半 ，例如按10%比例计算，个人需缴650元（单位匹配650元，合计1300元）。以下是关键点解析： 公积金比例浮动范围 ：徐州公积金缴费比例由单位在5%-12%区间自主选择。若按最低5%计算，个人月缴325元（单位325元）
江苏徐州社保基数12600元时，公积金的月缴存金额为 最低372元，最高752元 。具体金额取决于单位和个人缴存比例，以及是否达到政策规定的上下限。 1. 公积金缴存比例 根据徐州住房公积金政策，单位和职工的缴存比例通常为 5%-12% 。若按最低比例5%计算，月缴存金额为 372元 （单位部分和职工部分各占一半，总计372元）。若按最高比例12%计算，月缴存金额为 752元 。 2.
江苏徐州社保基数12500元对应的公积金缴存额为1500元至2500元 。具体金额取决于个人和单位选择的缴存比例，通常在12%至20%之间。以下是详细解释： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在12%至20%之间，由个人和单位共同承担。例如，如果选择12%的缴存比例，那么个人和单位各自承担6%。对于社保基数为12500元的情况，若选择12%的缴存比例
在江苏徐州，若社保基数为12200元，公积金月缴存额范围为1220元至2928元 ，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是详细说明： 缴存基数确定 徐州市公积金缴存基数与社保基数一致，采用职工上年度月平均工资。若单位申报的社保基数为12200元，则该数值直接作为公积金缴存基数。 缴存比例范围 机关事业单位：固定12% 企业及其他单位：可在5%-12%区间自主选择
江苏徐州社保基数12100元时，公积金每月缴纳金额为605元至1452元，具体金额由单位选择的缴费比例（5%-12%）决定 。例如按最低5%计算为605元，若按最高12%则为1452元，单位和个人同比例缴纳。以下分点解析关键细节： 公积金计算逻辑 公积金缴费=基数×比例，基数12100元下，5%对应605元/月，8%对应968元/月，12%对应1452元/月
江苏徐州社保基数11900元时，公司每月需承担约3055.5元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.4%-3.6%、生育0.7%等），具体金额因工伤保险行业费率略有浮动。 养老保险 ：基数11900元×16%=1904元，单位全额承担。 医疗保险 ：基数11900元×6.5%=773.5元，单位缴纳。 失业保险 ：基数11900元×0.5%=59
江苏徐州社保基数为11500时，公积金缴存额为1380元。 公积金缴存比例通常为12%，根据这一比例可以计算出每月缴存的公积金金额。以下是详细的计算方法和相关背景信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。江苏徐州的社保基数为11500元。公积金缴存比例通常为12%，这是由国家规定的缴存比例，具体比例可能会根据不同单位或地区的政策有所调整。 2
在江苏徐州，若社保缴费基数为11400元，公司每月需承担约3762元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金等法定项目。养老保险占比最高（2280元） ，其次是医疗保险（912元）和公积金（1140元），企业需依法足额缴纳以避免法律风险。 养老保险 ：单位按基数20%缴纳，每月2280元，直接影响员工退休待遇。 医疗保险 ：单位承担8%即912元
江苏徐州社保基数11300元时，公司每月需承担约3173元（含养老、医疗等五险），具体金额因工伤保险比例浮动可能略有差异。 企业缴费比例构成 ：单位承担养老保险16%（1808元）、医疗保险8%（904元）、失业保险0.5%（56.5元）、工伤保险0.2%~1.9%（22.6元~214.7元）及生育保险0.8%（90.4元），合计比例约28.1%。工伤保险按行业风险浮动
在江苏徐州，如果社保基数为18300元，公司需要承担的费用大约为 5490元至7320元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：18300元×16%=2928元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳2928元。 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算
江苏徐州社保基数18400元时，公司每月需承担约4232元（含五险），具体包括养老保险2944元、医疗保险1196元、失业保险92元、工伤保险73.6-662.4元（按行业风险浮动）、生育保险128.8元。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数18400元对应月缴2944元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接纳入统筹账户用于当期养老金发放。 医疗保险
江苏徐州社保基数18600元时，公司每月需承担约5116.8元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业工伤风险浮动。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即18600×16%=2976元/月。这是社保中公司承担的最大部分，用于员工退休后的养老金发放。 医疗保险 ：单位缴费比例为8.5%（含生育保险0.8%），即18600×8
江苏徐州社保基数18800元对应的公积金月缴存额在940-2256元之间（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与社保基数一致时，单位和个人按相同比例缴纳，常见比例为8%-12%，部分企业可能选择最低5%。 公积金计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以基数18800元为例，若按8%比例计算
在江苏徐州，社保基数为19200元时，公积金月缴存额通常在1920元至4608元之间 ，具体金额取决于单位选择的公积金缴存比例（5%-12%）。个人和单位按相同比例分担，例如若按12%计算，个人每月缴存2304元，单位同步缴存2304元，合计4608元存入公积金账户。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数一致（19200元），但比例由单位在5%-12%范围内自主确定
江苏徐州社保基数19300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在1930元（5%下限）至4632元（12%上限）之间 。具体计算方式如下： 缴存基数确定 徐州公积金缴存基数与社保基数一致，以19300元为基准。但需注意，徐州市规定的公积金缴存基数上限通常为当地社平工资的3倍，若19300元未超上限则全额作为基数。 比例范围 个人部分
江苏徐州社保基数为19500元时，公积金缴存额为2340元至3900元。 公积金缴存比例通常为12%至20%之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例选择。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。江苏徐州的社保基数为19500元，意味着各项社保费用和公积金缴存都将以此为基础进行计算。公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担
江苏徐州社保基数为19700元时，公积金月缴存额按最高12%比例计算为4728元（单位与个人合计），具体金额需根据单位实际选择的缴存比例（5%-12%）浮动。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额由缴存基数和比例共同决定，公式为：缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 缴存基数×（单位比例+个人比例） 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 。徐州规定单位和个人的缴存比例需一致
江苏徐州社保基数20000元时，公司承担比例约为31.5% ，具体金额为6300元 。 分点展开 养老保险 企业承担比例：20% 个人承担比例：8% 公司承担金额：20000 × 20% = 4000元 医疗保险 企业承担比例：9% 个人承担比例：2% 公司承担金额：20000 × 9% = 1800元 失业保险 企业承担比例：1% 个人承担比例：0.5% 公司承担金额：20000 × 1% =
