上海社保基数24100元时，公司每月需承担约5784元（含养老、医疗、失业及工伤保险），具体比例根据险种不同浮动，其中养老保险占比最高（16%）。以下是详细解析：
险种与比例拆分
动态调整因素
工伤保险比例因行业风险浮动，若企业属高风险行业（如建筑），单位缴费可能升至1.9%，即额外增加约241元。
合规提示
公司需确保缴费基数在上海市2025年上下限范围内（7384元-36921元），24100元符合标准。若基数超上限，需按36921元封顶计算。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，合理规划缴费比例可优化成本。建议定期核对社保政策更新，避免因基数或比例调整产生误差。
在上海，社保基数为21000元时，个人和单位每月缴存的公积金总额为5040元，其中个人和单位各承担2520元。 这一金额是根据上海市公积金缴存比例确定的，通常为职工上一年度月平均工资的12%（即单位和个人各承担6%）。 1.公积金缴存比例：上海市公积金缴存比例是职工上一年度月平均工资的12%，由单位和个人各承担一半，即各承担6%。当社保基数为21000元时
上海社保基数20900元时，公司每月需承担约3344元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.16%），具体比例因行业略有差异。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，20900×16%=3344元，占比最高。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳9%，即20900×9%=1881元，覆盖医疗和生育保障。 失业保险 ：公司承担0.5%
上海社保基数20500元时，公积金月缴存额为个人和单位各缴纳1435元至2870元（按7%-14%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。若单位提供补充公积金（额外1%-5%），最高合计可达20500×19%=3895元/月。 公积金缴存基数规则 上海公积金缴存基数与社保基数同步，上限为36921元、下限2690元。社保基数20500元在范围内
上海社保基数20400元对应的公积金月缴存额为4896元（单位和个人各2448元） ，这是按照上海2024年公积金最高缴存比例12%计算的。 关键计算逻辑 基数确认 ：上海公积金缴存基数与社保基数同步，上限为社平工资3倍（2024年为34188元），但单位可自主选择5%-12%的缴存比例。若单位按12%顶格缴纳，20400基数对应月缴存额为： 个人部分：20400×12%=2448元
以20100元为社保基数的上海企业，每月需承担约3216 3216 3216 元的社保费用（养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%），具体金额因行业工伤风险等级略有浮动。 企业社保构成明细 养老保险 ：固定比例16%，20100元基数下企业缴纳20100 × 16 % = 3216 20100 \times 16\% = 3216
在上海，社保基数为19900元时，个人和单位每月缴纳的公积金总额为4788元 ，其中个人缴纳2394元，单位缴纳2394元。以下是关于上海社保基数与公积金缴纳的详细解读： 1.社保基数与公积金缴纳比例：社保基数是计算社保和公积金缴费的基础。在上海，19900元的社保基数意味着你的月收入被认定为19900元。公积金的缴纳比例通常为12%，这个比例由个人和单位各自承担一半
上海社保基数19700元时，公积金月缴存额为个人1379元+单位1379元（按7%比例计算），合计2758元。 若单位提供补充公积金（额外5%），则总额可达个人1970元+单位1970元，合计3940元。 公积金计算逻辑 ：上海公积金缴存比例为5%-7%（默认7%），基数19700元时，个人和单位分别缴纳7%即1379元。补充公积金可额外增加5%比例，但需单位支持。
上海社保基数19400元时，公司需承担约35.16%的社保费用，即每月6821元左右 ，具体包括养老保险16%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%-1.52%（按行业浮动）、生育保险1%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳：19400×16%=3104元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 公司缴纳比例为9.5%（含2%的地方附加医疗）
在上海，社保基数为26500时，公司需要承担的费用大约为每月9336.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。以下是对此的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据上海市的相关规定，养老保险的缴费比例为个人承担8%，公司承担16%。以26500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为26500元×16%=4240元。 2
上海社保基数26900元时，公积金月缴存额为1883元至3766元（按5%-7%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。关键点 ：公积金基数与社保基数可不同，但2025年上海公积金基数上限为36921元，下限为2690元，26900元在合规范围内；单位和个人缴存比例通常为各5%-7%，单位可自主选择具体比例。 若单位按5%比例缴纳
在上海，社保基数为27400时，公积金的缴存额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%到12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。常见的缴存比例为7%。例如，如果单位选择的缴存比例为7%，那么个人和单位分别按照7%的比例缴存。
在上海，社保基数27600元对应的公积金缴存金额为1932-6624元 （按单位和个人各缴5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： 公积金缴存基数 上海公积金缴存基数与社保基数一致，上限为34188元（2023年标准），27600元未超上限，可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例范围 单位比例：5%-12%（自主选择） 个人比例：与单位比例一致
按照上海社保基数27800元计算，公司每月需承担约10,064.68元 ，具体包含养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%及工伤保险0.26%的缴费比例。企业缴费金额显著高于个人部分 ，且基数越高，企业成本压力越大。 养老保险占比最高 ：企业需缴纳27800元的16%，即4448元/月，是社保成本的核心部分。 医疗保险次之 ：单位承担9%（2502元/月）
上海社保基数27800元对应的公积金月缴存额为1946元至3892元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数未超上限36921元时按实际基数计算，且公积金与社保基数通常一致。 若单位按最低5%比例缴纳，个人和单位每月各缴存1390元（27800×5%），合计2780元；若按最高7%比例缴纳，则双方各缴存1946元（27800×7%）
根据2025年上海社保缴费比例规定，若社保基数为28000元，公司需承担的费用为：养老保险16%、医疗保险9%（含生育保险）、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%。 具体承担金额 养老保险 ：公司需承担 28000元 × 16% = 4480元。 医疗保险（含生育保险） ：公司需承担 28000元 × 9% = 2520元。 失业保险 ：公司需承担 28000元 × 0.5% =
在上海，社保基数为28500时，公司需要承担的社保费用大约为 10260元 。 这一数字是根据上海市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因个人和公司的具体情况有所不同。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。个人缴费：28500*8%=2280元公司缴费：28500*16%=4560元 2.医疗保险
上海社保基数28800元对应的公积金月缴存额为2016元至4032元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-7%）决定 。例如按7%比例计算，单位和个人各缴2016元，合计4032元/月；若按5%比例则各缴1440元，合计2880元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）。上海2025年公积金缴费基数范围为2690元至36921元
