黑龙江哈尔滨社保基数26600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7102元。具体费用会根据社保的不同项目以及缴费比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以26600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为26600元×16%=4256元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为26600元×8%=2128元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为26600元×0.5%=133元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为26600元×0.5%=133元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为26600元×0.8%=212.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为26600元×12%=3192元。

公司在26600元社保基数下，每月需承担的总费用约为7102.8元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的费用。具体费用可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在遵守法律法规的提升员工的满意度和归属感，进而促进企业的长期稳定发展。