黑龙江哈尔滨社保基数为24300时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体承担金额取决于各项保险的缴费比例。 以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司每月需承担的费用为：24300×16%=3888元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为：24300×8%=1944元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为：24300×0.5%=121.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需承担的费用为：24300×0.5%=121.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.8%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为：24300×0.8%=194.4元。
公司在社保基数为24300元时，每月需承担的总费用为6270元。具体计算如下：
- 养老保险：3888元
- 医疗保险：1944元
- 失业保险：121.5元
- 工伤保险：121.5元
- 生育保险：194.4元
总结：公司承担的社保费用主要由养老保险和医疗保险构成，合计占公司总承担费用的92.5%。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利保障。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，企业应根据自身行业特点进行相应调整。社保政策可能会根据国家或地方政府的规定进行调整，企业和个人应及时关注相关政策变化。