在黑龙江哈尔滨，社保基数为29800元时，公司需要承担的具体比例和金额如下：养老保险20%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%，合计约29.2%，即公司需承担约8701.6元。
- 1.养老保险：公司承担的比例为20%。根据社保基数29800元计算，公司每月需为员工缴纳的养老保险费用为29800元×20%=5960元。这部分费用将计入员工个人账户，用于未来的养老金发放。
- 2.医疗保险：公司承担的比例为8%。根据社保基数29800元计算，公司每月需为员工缴纳的医疗保险费用为29800元×8%=2384元。这部分费用将用于员工的医疗保障，包括门诊、住院等医疗费用报销。
- 3.失业保险：公司承担的比例为0.5%。根据社保基数29800元计算，公司每月需为员工缴纳的失业保险费用为29800元×0.5%=149元。这部分费用将用于员工在失业期间的生活保障。
- 4.工伤保险：公司承担的比例为0.2%。根据社保基数29800元计算，公司每月需为员工缴纳的工伤保险费用为29800元×0.2%=59.6元。这部分费用将用于员工在工作中发生意外伤害时的医疗和赔偿。
- 5.生育保险：公司承担的比例为0.5%。根据社保基数29800元计算，公司每月需为员工缴纳的生育保险费用为29800元×0.5%=149元。这部分费用将用于员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
总结：在黑龙江哈尔滨，社保基数为29800元时，公司每月需承担的总社保费用约为8701.6元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，为员工的养老、医疗、失业、工伤和生育提供全面的保障。公司在承担这些费用的也为员工的长期发展和生活稳定提供了重要的支持。