在黑龙江齐齐哈尔，社保基数为6900元时，公司需要承担的费用大约为每月2070元。 具体的费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用分点说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在齐齐哈尔，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以6900元为基数，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为6900元×16%=1104元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要支付医疗保险费用为6900元×6.5%=448.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付失业保险费用为6900元×0.5%=34.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付工伤保险费用为6900元×0.5%=34.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要支付生育保险费用为6900元×0.8%=55.2元。
在黑龙江齐齐哈尔，社保基数为6900元时，公司每月需要承担的总费用为1104元（养老保险） + 448.5元（医疗保险） + 34.5元（失业保险） + 34.5元（工伤保险） + 55.2元（生育保险） = 1676.7元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议企业定期关注最新的社保政策以确保合规。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在合规的前提下，最大限度地保障员工的权益，同时控制自身的成本支出。