吉林社保基数16700元对应的公积金缴存金额为2004-5010元（个人+单位合计），具体由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。
计算规则
政策依据
注意事项
如需精确数值，建议直接咨询单位人事部门或登录吉林公积金官网查询。
吉林吉林社保基数14500的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月5100元左右 ，具体费用因社保各项目的比例不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为14500元×16%=2320元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
吉林社保基数14200元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即个人月缴存额在710元（5%）至1704元（12%）之间，单位同比例匹配，合计月缴存总额为1420元至3408元。 公积金缴存比例范围 吉林省公积金政策允许单位和个人在5%-12%范围内自主选择缴存比例，具体比例由单位确定。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月各缴存1136元（14200×8%）
吉林社保基数13900元时，公积金月缴存额范围为1390元至3336元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位同比例缴存 ，若按12%顶格缴纳，双方各承担1668元/月；若按最低5%缴纳，则各缴695元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。吉林规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例必须一致。例如
吉林社保基数13900元时，公司每月需承担约3800元左右（具体为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%，合计约25.4%-27.1%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13900×16%=2224元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8%（含生育保险合并后的费率）
吉林吉林社保基数13500元时，公司需要承担的费用大约在4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的总费用也会有所变化。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在吉林地区，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
吉林市社保基数13100元时，公司每月需承担约3153.5元（养老+医疗+失业+工伤+生育），其中养老保险占比最高（2096元）。 具体金额可能因行业风险等级、公积金缴纳情况等略有浮动，以下是详细解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，13100×16%=2096元。这是企业社保支出中最大部分，直接进入社会统筹账户，用于当期退休人员养老金发放。 医疗保险 ：单位承担7
吉林社保基数13000元时，公司每月需承担约2470元的养老保险、1040元的医疗保险及130元的失业保险，合计约3640元。 具体分项如下： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，13000元基数对应月缴2080元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，月缴845元（含大病医疗等附加费用）。 失业保险 ：公司缴费比例0.6%，月缴78元。工伤保险和生育保险由公司全额负担，比例分别为0.6%和0.5%
在吉林市，当社保基数为12800元时，公积金缴存金额为1536元至3072元 （按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），且个人与单位缴存额相同 ，合计最高可达6144元/月。 缴存比例范围 吉林市公积金缴存比例下限为5%、上限为12%，单位可在范围内自主选择。例如： 按5%计算：个人缴存640元（12800×5%），单位同额 按12%计算
吉林社保基数18600元时，公积金月缴存额范围为1860元至4464元（按5%-12%比例计算），具体金额需根据单位申报的缴存比例确定。 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在政策范围内调整，实际金额可能因申报差异或政策变动略有不同。 公积金缴存比例范围 吉林省规定公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如基数18600元时，若按最低5%计算
吉林社保基数19100元时，公积金月缴存额范围为1910元至4584元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴2292元，合计4584元；若按最低5%比例，则合计1910元。 公积金计算核心要素 ：吉林省公积金月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）。当前基数19100元符合2024年吉林缴存基数上限（20693
吉林社保基数19400元时，公司需承担约 30.8% 的缴费比例 ，具体金额为5975.2元/月（含养老16%、医疗6.3%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育0.7%）。 养老保险 ：基数×16%=3104元/月，企业必须足额缴纳。 医疗保险 ：基数×6.3%=1222.2元/月，含基本医疗6%+生育保险0.7%。 失业保险 ：基数×0.7%=135
吉林社保基数19400元时，公积金月缴存额范围为970元至4656元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低5%计算，个人与单位各缴970元；若按最高12%计算，则双方各缴2328元，合计4656元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人同比例缴纳）。基数19400元符合吉林2024年缴存上限20693.25元的规定
吉林吉林社保基数19500的情况下，公司需要承担的费用大约为6862.5元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以19500元为基数，公司需承担的费用为19500元×16%=3120元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为19500元×8%=1560元。 3
吉林社保基数19600对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为4704元（单位与个人各缴2352元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。吉林公积金政策允许单位和个人比例在5%-12%范围内自主选择，但需双方一致。例如基数19600元，按最低5%计算，月缴存额为1960元（双方各980元）；按最高12%计算
根据吉林省社保政策，公司承担的社保费用包括养老保险和医疗保险两部分。以社保基数为19900元为例，以下是公司承担的费用计算方法： 1. 养老保险 养老保险费率为20%，其中单位承担16%，个人承担4%。公司需承担的养老保险费用为：19900元 × 16% = 3184元 2. 医疗保险 医疗保险费率因地区政策略有不同，一般单位承担约8%-10%。假设费率为9%，则公司需承担的医疗保险费用为
吉林社保基数20000元时，公积金月缴存额为2400元（个人与单位各承担12%），但需注意2025年基数上限可能调整，实际金额以官方数据为准。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×比例。若基数20000元、比例12%（个人与单位各12%），则个人月缴20000×12%=2400元，单位同额缴纳，合计4800元/月。 比例范围 ：吉林公积金缴存比例通常为5%-12%
2025年吉林市社保基数20200元时，公司需承担约4040元/月（养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%+生育保险0.8%）。 其中，养老保险占大头（3200元） ，医疗、工伤等附加险种合计840元。以下为具体分析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，基数20200元时月缴3200元，计入统筹基金。个人承担8%（1616元），计入个人账户。
