吉林社保基数15900元时，公司需承担约30%-33%的缴费比例，月缴费金额约4770-5247元，具体包括养老保险16%、医疗保险6%-9%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.2%-1.5%及生育保险0.5%-1%。以下是详细分项说明：
养老保险
公司按基数16%缴纳，15900×16%=2544元/月，为缴费最高项目。
医疗保险
缴费比例通常为6%-9%（含生育保险），按8%计算约为1272元/月。
失业保险
比例0.5%-1%，取0.5%即79.5元/月。
工伤保险
行业风险等级不同（0.2%-1.5%），以0.5%为例约79.5元/月。
生育保险
若未并入医保则单独按0.5%-1%缴纳，约79.5-159元/月。
合计估算：公司月承担约4770-5247元，实际金额需以当地社保局最新比例为准。建议通过吉林省社保官网或企业经办系统查询精确数据。
吉林社保基数13900元时，公司每月需承担约3800元左右（具体为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%，合计约25.4%-27.1%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13900×16%=2224元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8%（含生育保险合并后的费率）
吉林吉林社保基数13500元时，公司需要承担的费用大约在4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的总费用也会有所变化。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在吉林地区，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
吉林市社保基数13100元时，公司每月需承担约3153.5元（养老+医疗+失业+工伤+生育），其中养老保险占比最高（2096元）。 具体金额可能因行业风险等级、公积金缴纳情况等略有浮动，以下是详细解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，13100×16%=2096元。这是企业社保支出中最大部分，直接进入社会统筹账户，用于当期退休人员养老金发放。 医疗保险 ：单位承担7
吉林社保基数13000元时，公司每月需承担约2470元的养老保险、1040元的医疗保险及130元的失业保险，合计约3640元。 具体分项如下： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，13000元基数对应月缴2080元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，月缴845元（含大病医疗等附加费用）。 失业保险 ：公司缴费比例0.6%，月缴78元。工伤保险和生育保险由公司全额负担，比例分别为0.6%和0.5%
在吉林市，当社保基数为12800元时，公积金缴存金额为1536元至3072元 （按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），且个人与单位缴存额相同 ，合计最高可达6144元/月。 缴存比例范围 吉林市公积金缴存比例下限为5%、上限为12%，单位可在范围内自主选择。例如： 按5%计算：个人缴存640元（12800×5%），单位同额 按12%计算
吉林社保基数12300元对应的公积金月缴存额为12300 × ( 5 % 至 12 % ) × 2 12300 \times (5\%至12\%) \times 2 12300 × ( 5% 至 12% ) × 2 ，即单位与个人合计缴纳1230元至2952元，具体金额由单位选择的缴存比例决定 。 缴存基数与范围 吉林公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
吉林吉林社保基数12300元的情况下，公司需要承担的具体社保费用取决于当地的社保缴纳比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12300元×16%=1968元。 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为公司承担8%，个人承担2%
吉林社保基数12100元对应的公积金月缴存额范围为1210元至2904元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴605元，合计1210元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1452元，合计2904元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。吉林规定缴存基数上限为20693.25元
吉林社保基数18200元对应的公积金月缴存额为1820元至4368元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。吉林规定公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。以基数18200元为例，若单位选择5%，则月缴存额为18200×（5%+5%）=1820元；若选择12%，则为4368元。
吉林社保基数18300元时，公司每月需承担约2928元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即18300×16%=2928元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司缴纳8%，约1464元，部分地区可能合并大病统筹费用。 失业保险 ：公司承担0.7%，约128.1元，个人仅需缴纳0.3%。 工伤保险
吉林社保基数18400元时，公积金缴存金额通常为基数5%-12%的比例，个人和单位各承担一半，即每月缴存总额约1840-4416元（个人部分920-2208元） 。 基数与比例关系 公积金缴存额=基数×缴存比例，吉林允许单位和个人在5%-12%范围内自主选择比例，需双方一致。例如基数18400元、比例10%时，个人和单位每月各缴1840元，合计3680元。 政策上限影响
吉林吉林社保基数为18500时，公积金缴存额为2220元。 公积金缴存额是根据社保基数的一定比例计算的，通常个人和单位各承担一半。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：在吉林吉林，公积金的缴存比例一般为12%，其中个人和单位各承担6%。公积金缴存额为社保基数的12%。计算公式为：公积金缴存额=社保基数×公积金缴存比例。 2.具体计算过程：社保基数为18500元，公积金缴存比例为12%
吉林社保基数18600元时，公积金月缴存额范围为1860元至4464元（按5%-12%比例计算），具体金额需根据单位申报的缴存比例确定。 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在政策范围内调整，实际金额可能因申报差异或政策变动略有不同。 公积金缴存比例范围 吉林省规定公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如基数18600元时，若按最低5%计算
吉林社保基数19100元时，公积金月缴存额范围为1910元至4584元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴2292元，合计4584元；若按最低5%比例，则合计1910元。 公积金计算核心要素 ：吉林省公积金月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）。当前基数19100元符合2024年吉林缴存基数上限（20693
吉林社保基数19400元时，公司需承担约 30.8% 的缴费比例 ，具体金额为5975.2元/月（含养老16%、医疗6.3%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育0.7%）。 养老保险 ：基数×16%=3104元/月，企业必须足额缴纳。 医疗保险 ：基数×6.3%=1222.2元/月，含基本医疗6%+生育保险0.7%。 失业保险 ：基数×0.7%=135
吉林社保基数19400元时，公积金月缴存额范围为970元至4656元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低5%计算，个人与单位各缴970元；若按最高12%计算，则双方各缴2328元，合计4656元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人同比例缴纳）。基数19400元符合吉林2024年缴存上限20693.25元的规定
吉林吉林社保基数19500的情况下，公司需要承担的费用大约为6862.5元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以19500元为基数，公司需承担的费用为19500元×16%=3120元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为19500元×8%=1560元。 3
