在吉林长春，如果社保基数为20600元，企业需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20600元为基数，单位每月需缴纳养老保险费用为20600元×16%=3296元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳医疗保险费用为20600元×8%=1648元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳失业保险费用为20600元×0.7%=144.2元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳工伤保险费用为20600元×0.5%=103元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。单位每月需缴纳生育保险费用为20600元×0.8%=164.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。单位每月需缴纳住房公积金费用为20600元×12%=2472元。

将以上各项费用相加，企业每月需承担的总费用大约为：
3296元（养老保险） + 1648元（医疗保险） + 144.2元（失业保险） + 103元（工伤保险） + 164.8元（生育保险） + 2472元（住房公积金） = 7828元。

总结：在吉林长春，如果社保基数为20600元，企业每月需承担的总费用大约在7800元左右，具体金额会因工伤保险缴费比例的差异而略有变化。企业应密切关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费金额，确保合规经营。