在吉林长春，社保基数为22600元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为7891元。 以下是详细的费用构成和具体比例：

1. 1.养老保险：公司承担比例：16%计算方式：22600元×16%=3616元说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要按照基数的16%缴纳。
2. 2.医疗保险：公司承担比例：8%计算方式：22600元×8%=1808元说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司承担的比例为8%。
3. 3.失业保险：公司承担比例：0.7%计算方式：22600元×0.7%=158.2元说明：失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活，公司承担的比例为0.7%。
4. 4.工伤保险：公司承担比例：0.2%-1.9%（根据行业不同有所变化，假设为0.5%）计算方式：22600元×0.5%=113元说明：工伤保险用于保障员工在工作中发生意外时的权益，具体比例根据行业风险程度而定。
5. 5.生育保险：公司承担比例：0.5%计算方式：22600元×0.5%=113元说明：生育保险用于保障女职工在生育期间的相关费用，公司承担的比例为0.5%。

总结：
在吉林长春，社保基数为22600元时，公司需要承担的总费用约为7891元（3616元 + 1808元 + 158.2元 + 113元 + 113元）。这些费用涵盖了员工的基本社会保障，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的权益。公司在承担这些费用的也履行了对员工的社会责任，保障了员工的合法权益。