吉林长春社保基数16000公司承担多少

​​吉林长春社保基数16000元时，公司每月需承担约4160元（占基数26%），具体包含养老保险16%（2560元）、医疗保险7.5%（1200元）、失业保险0.7%（112元）、工伤保险0.32%（51.2元）和生育保险1%（160元）。​ ​ ​​养老保险​ ​：单位按16%比例缴纳，基数16000元对应月缴2560元，全部进入社会统筹账户。个人需另缴8%（1280元）计入个人账户

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数15700公积金是多少

​​吉林长春社保基数为15700元时，公积金月缴存额范围为2198元至3768元（按单位和个人缴存比例7%-12%计算）​ ​，具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。以下是详细分析： ​​公积金计算基础​ ​ 长春公积金缴存基数与社保基数一致，因此15700元直接作为计算基准。根据吉林省规定，​​单位和个人缴存比例需相同​ ​，且需在5%-12%范围内（长春普遍执行7%-12%）。例如：

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数15500公积金是多少

吉林长春社保基数15500元时，公积金缴存金额通常为1860元（按12%比例计算） ，具体数额可能因单位政策或地方规定略有浮动。以下是关键要点分析： 计算逻辑 公积金缴存额=基数×缴存比例。长春公积金比例范围为5%-12%（单位与个人同比例），若按最高12%计算：15500×12%=1860元/月（单位+个人合计3720元）。若单位选择5%，则对应775元/月。 政策依据

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数15300公积金是多少

在吉林长春，社保基数为15300元时，公积金缴存额为1836元至3672元。 公积金缴存比例通常为12%至24%，具体金额取决于个人和单位选择的缴存比例。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例范围为12%至24%，由个人和单位共同承担。以15300元为基数，若选择12%的缴存比例，个人和单位各缴存12%，即每月个人缴存1836元，单位同样缴存1836元，总计3672元

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数15200公司承担多少

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健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数15100公积金是多少

在吉林长春，‌社保基数15100元对应的公积金缴存金额为1812元/月（个人+单位合计） ‌，具体计算方式为：基数×12%（最低比例）。 关键计算要素 ‌缴存基数 ‌：长春公积金以社保基数为准，15100元未超过当地上限（2025年为27960元），可直接作为计算基准。 ‌缴存比例 ‌： 单位与个人比例均为‌5%-12% ‌，按最低比例（5%+5%）计算，月缴存额为15100×10%=1510元

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吉林长春社保基数15000公积金是多少

​​吉林长春社保基数15000元时，公积金月缴存额约为1050元至1800元（按7%-12%比例计算），个人与单位同比例缴纳，具体金额需根据单位选定比例确定。​ ​ ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 长春公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，15000元若符合基数标准，则按5%-12%的比例缴存（通常单位选择7%-12%）。例如： ​​7%比例​ ​：个人和单位各缴15000 × 7 % =

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吉林长春社保基数14400公积金是多少

吉林长春社保基数14400对应的公积金缴存金额为1728元至3456元之间 ，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数14400元是长春市2023年的社保缴费基数上限。公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定，但需在政策规定的范围内。例如，若单位和个人均选择按12%的比例缴存

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吉林长春社保基数14200公积金是多少

​​吉林长春社保基数14200元对应的公积金月缴存额为1988元至3408元（按7%-12%比例计算），具体金额需根据单位选择的缴存比例确定​ ​。公积金缴存基数与社保基数一致，由单位和个人按相同比例分担，最低缴存比例5%仅适用于特殊群体，常规单位通常执行7%-12%的区间标准。 ​​基数与比例关系​ ​ 长春公积金缴存基数与社保基数同步，14200元作为缴费基数时

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数14100公积金是多少

‌吉林长春社保基数14100元对应的公积金缴存金额为：个人缴纳5%-12%（705-1692元），单位同比例缴纳，合计1410-3384元/月 ‌。具体金额取决于单位选择的缴存比例，长春市2025年公积金缴存基数上限为本地社平工资3倍（通常14100元符合标准基数范围）。 ‌公积金计算规则 ‌ 缴存基数：长春公积金以职工上年度月均工资为基数

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数20600公司承担多少

在吉林长春，如果社保基数为20600元，企业需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20600元为基数，单位每月需缴纳养老保险费用为20600元×16%=3296元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数20600公积金是多少

​​吉林长春社保基数为20600元时，公积金月缴存额范围为188元至6612元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​ 例如按12%比例计算，单位与个人每月各缴存2472元（合计4944元）；若按最低5%比例，则双方各缴1030元（合计2060元）。需注意缴存基数超过上限27553元时需按上限计算。 长春公积金缴存基数和比例遵循以下规则：1. ​​基数核定标准​ ​

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数20800公司承担多少

{‘养老保险’: 3328.0, ‘医疗保险’: 1664.0, ‘失业保险’: 416.0, ‘工伤保险’: 104.0, ‘生育保险’: 145.6}

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吉林长春社保基数21100公积金是多少

​​吉林长春社保基数21100元对应的公积金月缴存额约为2954元至5064元（按单位和个人缴存比例7%-12%计算）​ ​，具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。​​关键点​ ​：公积金缴存基数与社保基数一致，单位和个人按相同比例缴纳，最低7%、最高12%。 ​​公积金计算逻辑​ ​：长春公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。若单位选择7%比例，则月缴存额为21100 × 14

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数21300公积金是多少

‌吉林长春社保基数21300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月最低1065元、最高2556元 ‌。具体计算方式如下： ‌公积金缴存基数与比例 ‌ 长春公积金缴存基数与社保基数一致（21300元），比例由单位在5%-12%范围内选择。例如： ‌最低比例5% ‌：个人和单位各缴存1065元（21300×5%）； ‌最高比例12% ‌

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数21500公积金是多少

吉林长春社保基数21500的情况下，公积金的缴存金额计算如下： 1. 公积金缴存比例： 在长春市，公积金的缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。假设单位选择的缴存比例为12%，那么公积金的缴存金额可以通过以下公式计算： 2. 计算公式： 公积金月缴存额 = 社保基数 × 公积金缴存比例 × 2（个人和单位各承担一半） 3. 具体计算： 社保基数为21500元

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数21600公司承担多少

在吉林长春，若社保基数为21600元，公司承担的社保费用约为每月4752元 （含养老、医疗、失业、工伤保险），具体分项如下： 养老保险 ：公司缴纳比例为19%，费用为21600×19%=4104元/月。 医疗保险 ：公司缴纳比例为10%，费用为21600×10%=2160元/月。 失业保险 ：公司缴纳比例为0.8%，费用为21600×0.8%=172.8元/月。 工伤保险 ：公司缴纳比例按0

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数21600公积金是多少

​​吉林长春社保基数21600元对应的公积金月缴存额为1512元至5184元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（7%-12%）​ ​。根据长春市现行政策，公积金由单位和个人按相同比例缴纳，基数上限为21600元时，若按最低7%计算，双方各缴1512元；若按最高12%计算，则各缴2592元，合计月缴存额可达5184元。 长春公积金缴存比例灵活，单位可在7%-12%范围内自主选择

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数22000公积金是多少

​​吉林长春社保基数22000元对应的公积金月缴存额为2640元至5280元（按5%-12%比例计算），但需注意长春2025年公积金缴存基数上限为27553元，因此22000元基数可全额用于计算公积金。​ ​ ​​公积金计算规则​ ​ 长春公积金月缴存额公式为：缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 缴存基数×（单位比例+个人比例） 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例）

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数22400公司承担多少

​​吉林长春社保基数22400元时，公司每月需承担约3584元（占基数的16%）养老保险费，加上医疗、失业等险种后总费用约5600元。​ ​ 具体金额会根据工伤保险行业风险等级浮动，但​​核心比例固定为：养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%​ ​，生育和工伤保险由企业全额缴纳。 ​​养老保险占比最高​ ​：按22400元基数计算，企业每月固定缴纳16%即3584元

健康新闻 2025-05-20