{‘养老保险’: 3328.0, ‘医疗保险’: 1664.0, ‘失业保险’: 416.0, ‘工伤保险’: 104.0, ‘生育保险’: 145.6}
吉林长春社保基数20800公司承担多少
吉林长春社保基数19200公司承担多少
吉林长春社保基数19200元时,公司每月需承担约5164.8元(含养老、医疗、失业、工伤和生育保险) 。具体分项如下: 养老保险 :基数×20%=3840元 医疗保险 :基数×7%=1344元(部分企业按10%则需1920元) 失业保险 :基数×0.7%=134.4元 工伤保险 :基数×0.5%~2%=96~384元(行业风险决定) 生育保险 :基数×0.7%=134.4元
吉林长春社保基数18600公积金是多少
在吉林长春,社保基数18600元对应的公积金缴存金额为2232-4464元/月 (按12%-24% 的缴存比例计算)。具体金额取决于单位选择的缴存比例,个人和单位各承担一半。 公积金缴存基数 长春公积金缴存基数与社保基数一致,18600元即为公积金计算基数。若单位按12%比例缴存,个人和单位每月各交1116元(18600×12%÷2)
吉林长春社保基数18300公积金是多少
吉林长春社保基数为18300时,公积金缴存额根据个人和单位缴存比例确定,通常为个人缴存10%-12%,单位缴存10%-12%,具体金额需根据实际比例计算。 公积金缴存基数与社保基数挂钩,缴存比例则由单位和个人协商确定。以下是关于吉林长春社保基数18300情况下公积金缴存额的详细说明: 1.公积金缴存基数:公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在吉林长春,社保基数为18300元
吉林长春社保基数17900公司承担多少
吉林长春社保基数17900元时,公司每月需承担约4381.3元(含养老、医疗、失业等五险) ,具体计算依据长春市现行缴费比例标准。以下是详细分项说明: 养老保险 公司缴纳比例为20%,费用为: $17900×20%=3580元$$。 医疗保险 公司缴纳比例为7%,费用为: $17900×7%=1253元$$。 失业保险 公司缴纳比例为0.7%,费用为: $17900×0.7%=125.3元$$。
吉林长春社保基数17800公司承担多少
在吉林长春,若社保基数为17800元,公司每月需承担约3743.5元 ,具体包括养老保险16%(2848元)、医疗保险6.5%(1157元)、失业保险0.5%(89元)、工伤保险0.5%-2%(按行业风险,假设0.5%为89元)和生育保险0.7%(124.6元)。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,基数17800元时月缴2848元。这是社保中公司承担的最大部分
吉林长春社保基数17400公积金是多少
根据吉林省长春市现行的住房公积金政策,若社保基数为17400元,公积金的缴存比例通常在5%至12%之间,单位和个人分别承担。例如,若按最低比例5%计算,单位和个人每月需缴纳的公积金总额为17400元×5%×2=1740元。若按最高比例12%计算,则总额为17400元×12%×2=4176元。具体缴存金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存比例的影响 缴存比例选择
吉林长春社保基数17300公积金是多少
吉林长春社保基数17300元对应的公积金缴存金额通常在2076元至4152元之间 ,具体取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)和个人工资基数是否与社保基数一致。 缴存基数确定 公积金缴存基数一般与社保基数一致,长春地区允许在社平工资60%-300%范围内调整。若单位直接采用17300元作为基数,则按此计算;若按本人实际工资(需≥长春最低工资标准),则需另行确认。 比例范围影响
吉林长春社保基数16700公积金是多少
吉林长春社保基数16700元对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存,即每月公积金总额在1670元(最低档)至4008元(最高档)之间。 公积金缴存比例范围 长春公积金政策允许单位和个人在5%-12%范围内自主选择缴存比例,双方比例可相同或不同。例如,若双方均选择12%,则月缴存额为16700×12%×2=4008元;若选择最低5%,则总额为1670元。
吉林长春社保基数16700公司承担多少
吉林长春社保基数为16700元时,公司每月需承担约6112.2元(含五险一金) ,具体包括养老保险16%、医疗保险7.7%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%及住房公积金12%的缴费比例。若企业未缴纳公积金,公司成本降至4108.2元(仅五险)。 养老保险占比最高 :公司按16%比例缴纳2672元,是社保支出的核心部分,直接进入社会统筹账户。 医疗与失业险联动
吉林长春社保基数22800公积金是多少
吉林长春社保基数22800元时,公积金月缴存额在1596元至5472元之间 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(7%-12%)。个人与单位缴纳金额相同 ,例如按8%比例计算,双方各缴1824元/月,合计3648元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 长春公积金缴存基数通常与社保基数一致,若社保基数为22800元,则公积金直接按此基数计算。但需注意
吉林长春社保基数23300公司承担多少
吉林长春社保基数23300元时,公司需承担约6261元/月(含养老16%、医疗7.5%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%等) 。具体分项如下: 养老保险 :基数×16%=3728元,企业全额缴纳; 医疗保险 :基数×7.5%=1747.5元,含基本医疗6.5%+生育保险1%; 失业保险 :基数×0.7%=163.1元,企业部分; 工伤保险 :基数×0
吉林长春社保基数23600公司承担多少
吉林长春社保基数为23600时,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例因险种而异。 以下是详细的费用分摊情况: 1.养老保险:公司承担比例:通常为16%。计算方式:23600元×16%=3776元。说明:养老保险是社保中占比最大的部分,公司需按基数的16%缴纳。 2.医疗保险:公司承担比例:通常为8%。计算方式:23600元×8%=1888元。说明
吉林长春社保基数23700公积金是多少
吉林长春社保基数23700元时,公积金月缴存额范围为3318元至5688元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(7%-12%)决定。个人与单位缴纳金额相同 ,例如按8%比例计算,双方各缴1896元/月,合计3792元/月。 公积金缴存基数与比例 长春公积金缴存基数与社保基数一致,单位可在7%-12%范围内自主选择比例。若基数为23700元,按最低7%计算
吉林长春社保基数23900公司承担多少
吉林长春社保基数23900元时,公司每月需承担约 5585.3元 (含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。具体分项如下: 养老保险 :基数×20%=4780元 医疗保险 :基数×7%=1673元 失业保险 :基数×0.7%=167.3元 工伤保险 :基数×0.5%(行业最低档)≈119.5元 生育保险 :基数×0.7%=167.3元 以上合计为公司全额负担部分
吉林长春社保基数24200公司承担多少
吉林长春社保基数24200元时,公司每月需承担约6510元(养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗6.8%+生育0.5%,合计24.4%) 。具体分项如下: 养老保险 :基数×16%=3872元,占比最高 医疗保险 :基数×6.8%=1645.6元,含生育保险合并部分 失业保险 :基数×0.7%=169.4元,需注意地方浮动比例 工伤保险 :基数×0.4%=96.8元
吉林长春社保基数24400公积金是多少
吉林长春社保基数24400元对应的公积金月缴存额为2928元至5856元(按5%-12%比例计算),但需注意实际缴存额可能受当地上限27553元限制。 公积金计算规则 长春公积金缴存基数原则上为职工上年度月平均工资,但最高不得超过27553元(2024年标准)。若社保基数24400元为实际工资且未超上限,则按24400元计算;若超过上限则按27553元执行。
吉林长春社保基数24500公积金是多少
吉林长春社保基数为24500元时,公积金缴存金额的计算主要依据当地公积金缴存比例,通常为5%-12%。以常见的12%比例为例,个人和单位分别缴存12%,则每月公积金缴存总额为24500元 × 12% × 2 = 5880元。 以下是关于吉林长春社保基数24500元对应的公积金缴存金额的详细说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担,比例范围一般为5%-12%