在辽宁铁岭，如果社保基数为21100元，企业需要承担的费用大约为每月7400元左右，具体费用因社保项目比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和说明：
- 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一，通常企业缴费比例为16%。以21100元为基数，企业每月需要缴纳的养老保险费用为21100元×16%=3376元。
- 2.医疗保险：医疗保险的企业缴费比例一般为8%。企业每月需要支付的医疗保险费用为21100元×8%=1688元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，一般为0.5%。企业每月需要承担的失业保险费用为21100元×0.5%=105.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为1%。假设按1%计算，企业每月需要支付的工伤保险费用为21100元×1%=211元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%。企业每月需要承担的生育保险费用为21100元×0.8%=168.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%-12%，具体比例由企业自行决定。假设按8%计算，企业每月需要支付的住房公积金费用为21100元×8%=1688元。
企业在辽宁铁岭以21100元为社保基数的情况下，每月需要承担的总费用大约为7400元左右。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等主要社保项目。
企业在为员工缴纳社保时，需要根据当地政策和员工实际情况进行精确计算，以确保合规性和员工的福利保障。企业也应关注政策变化，及时调整缴费基数和比例，以适应新的社保政策要求。通过合理的社保规划，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和忠诚度。