在辽宁铁岭，2025年社保缴费基数17200元时，公司需承担约3620元/月，具体包括养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%和残保金1.5%等费用。
分项计算明细如下：
注意事项：
建议企业通过官方渠道核验最新比例，确保合规缴费。
辽宁铁岭社保基数15100元时，企业每月需承担约3616元（养老保险2416元+医疗保险1298.6元+失业保险90.6元） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下分点解析企业缴费逻辑与注意事项： 养老保险占主导 ：企业按基数16%缴纳，15100元对应2416元/月，全额进入统筹账户。若基数超过当地上限13404元，需按上限计算。 医疗+生育保险合并计算
辽宁铁岭社保基数14900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在1490元（5%+5%）至3576元（12%+12%）之间。具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时（如铁岭的14900元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴存。例如：若单位选择8%
在辽宁铁岭，社保基数为14700元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即14700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于辽宁铁岭社保基数14700元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为14700元时，公积金的缴存基数通常也是14700元。灵活性
辽宁铁岭社保基数为14600元时，公积金缴纳金额需根据当地政策和企业、个人的缴费比例确定。以下是详细说明： 1. 公积金缴费比例 单位缴费比例 ：一般为5%-12%。 个人缴费比例 ：一般为5%-12%。 公积金缴费比例由单位和个人共同承担，通常为5%-24%。 2. 计算公式 公积金缴纳金额 = 缴费基数 × 公积金缴费比例 。 假设单位和个人公积金缴费比例均为12%，则：单位缴纳金额 =
在辽宁铁岭，社保缴费基数为14500元时，公司每月需承担约3500元左右的社保费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%及残保金1.5%等固定比例。 公司承担部分明细 养老保险 ：缴费基数×20%（14500×20%=2900元） 医疗保险 ：缴费基数×8.5%（14500×8.5%=1232.5元） 失业保险 ：缴费基数×0
辽宁铁岭社保基数14200元对应的公积金月缴存额为1420元至3408元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。公积金缴存遵循“个人与单位1:1同比例缴纳”原则，且基数需符合当地社平工资60%-300%的范围限制。 缴存比例范围 ：铁岭公积金缴存比例可在5%-12%间自主选择，常见比例为8%。若单位选择8%
辽宁铁岭社保基数13800元时，公司承担部分约为2760元（养老保险20%）+1104元（医疗保险8%）+69元（失业保险0.5%）+124.2元（工伤保险0.9%）+82.8元（生育保险0.6%），合计约4140元/月。 养老保险 ：公司按缴费基数的20%缴纳，13800元基数对应2760元/月。这是企业社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位承担8%，即1104元/月
辽宁铁岭社保基数13600时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即13600元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于辽宁铁岭社保基数13600元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为13600元时，公积金的缴存基数通常也是13600元
辽宁铁岭社保基数为13500元时，企业每月需承担约2835元（养老保险20%+医疗保险7%+失业保险0.5%+工伤保险0.35%+生育保险0.35%+补充大病3.75元） ，具体费用因行业工伤风险等级可能略有浮动。 分项解析 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，13500×20%=2700元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%，即13500×7%=945元
辽宁铁岭社保基数为13400元时，公司承担的比例约为 27.5% ，即每月承担 3695元 。 具体分项承担比例 养老保险 ： 缴费比例为 20% ，其中公司承担 16% ，个人承担 4% 。 每月公司需缴纳：13400 × 16% = 2144元 。 医疗保险 ： 缴费比例为 9.5% ，其中公司承担 7.5% ，个人承担 2% 。 每月公司需缴纳：13400 × 7.5% = 1005元 。
辽宁铁岭社保基数19200元时，公司承担部分约为3072元/月（按养老保险16%计算），具体费用需结合五险比例综合核算。 社保缴费基数与比例 铁岭社保缴费基数上限通常为社平工资的300%（如2025年基数上限为12819元），若按19200元基数缴纳，可能属于超额基数（需以当地政策为准）。公司承担的养老保险比例为16%，失业保险0.5%，工伤保险按行业风险浮动（0.2%-1.9%），医疗保险7%
辽宁铁岭社保基数19500的情况下，公司每月需承担约4875元（养老16%+失业0.5%+工伤0.2%+医疗8.6%+生育0.5%）。 具体比例可能因行业和年度政策微调，但企业缴费总额通常为员工基数的25%左右。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，19500×16%=3120元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：铁岭企业缴费比例为8.6%，即19500×8
辽宁铁岭社保基数19700元时，公积金月缴存额为1970元~4728元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，个人和单位每月各需缴存1576元，合计3152元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（个人和单位各承担相同比例）。19700元基数下，若按最低5%比例计算
辽宁铁岭社保基数20100元时，公司需要承担的社保费用大约为6863.4元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对这一问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为20100元×16%=3216元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
辽宁铁岭2020年社保基数及公司承担比例明确如下： 基本养老保险 ：最低缴费基数为2708元，最高为13538元，公司承担比例为16%。 基本医疗保险 ：最低缴费基数为2386元，最高为13538元，公司承担比例为8%。 失业保险 ：最低缴费基数为2708元，最高为13538元，公司承担比例为0.7%。 具体分项说明： 基本养老保险 缴费基数范围 ：2708元至13538元，根据员工工资水平确定
在辽宁铁岭，社保基数20400元时公司每月需承担约3672元 ，具体包括养老保险2856元、医疗保险1734元、失业保险102元等费用。企业社保缴费比例固定，基数越高企业支出越大，但员工福利也相应提升。 以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，20400元基数对应月缴2856元； 医疗保险 ：单位承担8.5%，每月缴费1734元； 失业保险 ：企业缴纳0.5%
辽宁铁岭社保基数20400元对应的公积金缴存金额，需根据当地规定的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位合计最高可达4896元/月（按12%比例）。 公积金缴存基数与比例 铁岭公积金缴存基数通常与社保基数一致（20400元），但需确认当地上限规定。单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，常见比例为8%-10%。 具体计算示例 若按最低比例5%计算：个人和单位各缴1020元/月
辽宁铁岭社保基数20600元时，公积金月缴存额为2060元至4944元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴存比例相同 ，若按8%计算，双方各缴1648元，合计3296元/月。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。铁岭允许单位在5%-12%范围内自主选择比例，因此基数20600元对应的月缴存总额为：
辽宁铁岭社保基数21000元时，公积金月缴存额在1050元至2520元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，按最低5%计算，个人和单位每月各缴1050元；若按最高12%计算，则双方各缴2520元。关键点 ：公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需确认单位实际执行比例，且缴存额上下限受当地政策约束（如铁岭2025年公积金基数上限为35283元）。
在辽宁铁岭，如果社保基数为21100元，企业需要承担的费用大约为每月7400元左右 ，具体费用因社保项目比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和说明： 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一，通常企业缴费比例为16%。以21100元为基数，企业每月需要缴纳的养老保险费用为21100元×16%=3376元。 2.医疗保险：医疗保险的企业缴费比例一般为8%
