在辽宁锦州，社保基数为6900元时，公司需要承担的费用大约为 2070元至2760元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同承担。在锦州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以6900元为基数，公司每月需承担养老保险费用为6900元×16%=1104元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担医疗保险费用为6900元×8%=552元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担失业保险费用为6900元×0.5%=34.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为6900元×0.5%=34.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担生育保险费用为6900元×0.8%=55.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%，但具体比例可能因地区和企业政策有所不同。公司每月需承担住房公积金费用为6900元×12%=828元。
在辽宁锦州，社保基数为6900元时，公司每月需承担的总费用大约为：
1104元（养老保险） + 552元（医疗保险） + 34.5元（失业保险） + 34.5元（工伤保险） + 55.2元（生育保险） + 828元（住房公积金） = 2608.2元。
实际费用可能因具体政策和企业福利的不同而有所变化，但大致范围在2070元至2760元之间。企业应根据当地政策和自身情况，合理规划社保费用支出。