根据2024年锦州住房公积金政策，结合您提到的社保基数6900元，计算公积金缴存额如下：
公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例
其中，缴存比例范围为5%-12%。
按最低缴存比例5%计算
$6900 \times 5% = 345$元
月缴存额为345元（单位和个人各承担一半）。
按最高缴存比例12%计算
$6900 \times 12% = 828$元
月缴存额为828元（单位和个人各承担一半）。
缴存基数范围 ：个人月缴存基数不得超过单位月缴存基数，且需符合锦州市住房公积金管理中心规定的上下限标准（如2024年上限19754元，下限1580元）。
调整时间 ：2024年公积金基数调整后，月缴存额上限为4740元（19754元×12%），下限为1580元，调整时间通常为次年7月1日。
其他因素 ：若单位选择其他缴存比例（如8%），则月缴存额将介于345元与828元之间。
建议通过锦州市住房公积金官网或社保网查询最新政策，或咨询单位人力资源部门，确认具体缴存比例及账户明细。
辽宁锦州社保缴费基数为5800元时，公司承担的社保费用比例一般为养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%。以下是详细说明： 养老保险 单位承担比例 ：20% 金额 ：5800元 × 20% = 1160元 医疗保险 单位承担比例 ：8% 金额 ：5800元 × 8% = 464元 失业保险 单位承担比例 ：2% 金额 ：5800元 × 2% = 116元 工伤保险
根据2025年锦州市社保缴费政策及搜索结果，社保缴费基数为5700元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年标准） 养老保险 公司缴纳比例：16%-20% 计算范围：5700元 × 16% = 912元至5700元 × 20% = 1140元 医疗保险 公司缴纳比例：6%-10% 计算范围：5700元 × 6% = 342元至5700元 × 10% = 570元 失业保险
1022.5元 根据2024年辽宁锦州社保缴费政策，以5000元为社保基数时，单位需承担的社保费用如下（以普通企业为例）： 一、五险一金具体金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：5000元 × 8% = 400元
辽宁锦州社保基数5400元时，公积金月缴存额最低为270元（单位与个人各5%），最高可达1296元（单位与个人各12%），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。锦州公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。例如： 按最低5%计算：5400×（5%+5%）=540元（单位与个人各270元）
辽宁锦州社保基数为5300元时，公司每月需承担约1163.5元 ，具体包括养老保险16%（848元）、医疗保险6.5%（344.5元）、失业保险0.5%（26.5元）、生育保险0.7%（37.1元）及工伤保险（约7.4元，按0.14%行业基准费率计算）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即5300 × 16 % = 848 5300 \times 16\% = 848 5300
根据2024年最新社保政策，辽宁锦州社保缴费基数及比例如下： 一、社保缴费基数 企业职工 缴费基数范围为2023-2024年度锦州市在岗职工年平均工资的60%-300%之间。 2023-2024年缴费基数为54892元（2023年数据）的60%-300%，即 下限2744元/月，上限13722元/月 。 个体灵活就业人员 以2023-2024年度在岗职工年平均工资（54892元）为缴费基数。
根据2024年辽宁锦州社保缴费政策，以5000元为社保基数时，单位需承担的社保费用如下（以普通企业为例）： 一、五险一金具体金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：5000元 × 8% = 400元
在辽宁锦州，社保基数4900元对应的公积金月缴存额范围为170元至1176元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴245元，合计490元；若按最高12%比例，则双方各缴588元，合计1176元。 分点说明： 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，锦州允许以4900元作为公积金缴存基数
辽宁锦州社保基数为4700时，公积金缴存额为658元。 在计算公积金缴存额时，通常是根据个人和单位缴存比例来确定的。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，各地的缴存比例可能有所不同。在锦州，常见的公积金缴存比例为个人和单位各12%。计算公式为：公积金缴存额=社保基数×缴存比例。 2.具体计算过程：社保基数为4700元
在辽宁锦州，当社保缴费基数设定为4700元时，公司承担的社保费用大约为1127元每月 。这一金额是根据现行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的企业缴纳比例计算得出，具体数额会根据政策调整而有所变动。 养老保险 ：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险费，基于4700元的基数，即752元。 医疗保险 ：单位承担部分通常为7.5%，以4700元计算，约为352.5元。 失业保险
根据2024年锦州住房公积金政策，结合您提到的社保基数8700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，缴存基数上限为职工上年度月平均工资的12倍，下限为1580元。 二、具体计算 确认缴存基数 您提到的社保基数8700元，若为职工本人月平均工资，则直接作为缴存基数。 计算月缴存额 单位与职工合计月缴存额下限
在辽宁锦州，社保基数8800元对应的公积金月缴存额约为2112元 （单位和个人各缴12%）。具体计算方式为：基数×缴存比例×2 （单位+个人），按最高比例12%计算时，8800×12%×2=2112元 。实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）略有浮动。 公积金缴存规则 锦州公积金缴存基数与社保基数一致（8800元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择
辽宁锦州社保基数8900元对应的公积金月缴存额为890元至2136元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算，单位与个人分别缴纳534元，合计1068元/月。 公积金计算逻辑 ：辽宁锦州公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。当前缴存基数范围为1700元至20163元，8900元在此区间内有效
辽宁锦州社保基数9000元时，公司每月需承担约2475元（养老保险1440元+医疗保险585元+失业保险45元+工伤保险和生育保险约405元） ，具体金额可能因行业风险等级或政策微调略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即9000 × 16 % = 1440 9000×16\%=1440 9000 × 16% = 1440 元。这是公司承担的最大单项支出
根据2024年锦州社保及公积金政策，结合您提到的公积金基数9000元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存比例范围 锦州公积金单位和个人缴存比例均不低于5%，且单位自主确定比例范围为5%-12%，个人比例与单位比例一致。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例}$$ 按单位12%比例计算 ： $$9000
在辽宁锦州，如果您的社保基数设定为9200元，那么根据最新的公积金缴存比例规定，单位和职工的住房公积金月缴存额将分别为552元 （假设双方缴存比例均为12%），总计1104元 。这一计算基于当前的最高缴存比例，并考虑到个人与单位各自承担相同比例的原则。 社保基数与公积金的关系 ：首先需要明确的是，社保基数直接影响到个人及单位应缴纳的五险一金总额，其中就包括了住房公积金。当社保基数为9200元时
辽宁锦州社保基数为9300时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以9300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：9300元×16%=1488元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%
辽宁锦州社保基数9400元时，公司每月需承担约1880元（具体比例20%），涵盖养老、医疗等五险费用。 养老保险 ：单位按16%缴纳，基数9400元时月缴1504元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担7.5%，约705元，包含生育保险（已合并至医疗）。 失业保险 ：费率为0.5%，公司月缴47元，与个人比例相同。 工伤保险 ：单位按0.9%缴纳约84.6元，个人无需承担。
1022.5元 根据2024年辽宁锦州社保缴费政策，以5000元为社保基数时，单位需承担的社保费用如下（以普通企业为例）： 一、五险一金具体金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：5000元 × 8% = 400元
辽宁锦州社保基数9600元时，公司每月需承担约2448元（具体比例：养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.9%，生育保险已并入医疗）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即9600×16%=1536元 ，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担7.5%，即9600×7.5%=720元 ，包含基本医疗及生育保险费用。 失业保险 ：费率为0.5%
