在辽宁锦州，社保基数4900元对应的公积金月缴存额范围为170元至1176元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴245元，合计490元；若按最高12%比例，则双方各缴588元，合计1176元。
分点说明：
缴存基数确认
公积金缴存基数通常与社保基数一致，锦州允许以4900元作为公积金缴存基数，但需介于当地下限1700元和上限20163元之间。
缴存比例范围
单位和个人的缴存比例需在5%-12%区间内自主选择，双方比例可相同或不同。例如选择8%比例时，月缴存额为784元（4900×8%×2）。
政策支持与调整
锦州2024年上调了公积金贷款额度计算倍数（账户余额15倍→20倍），并降低二次贷款首付比例至30%，减轻购房压力。多子女家庭还可享受更高租房提取额度（最高2500元/月）。
注意事项
灵活就业人员需单独确认社保缴费档次，养老保险基数下限为4273元，与公积金基数可能不同。企业需同步调整社保与公积金基数，避免漏缴。
建议通过锦州公积金官网或新社通APP实时查询个人账户明细，确保数据准确。
根据2023-2024年丹东住房公积金政策，结合您提供的缴费基数29,600元，计算公积金缴存额如下： 一、月缴存基数上限 丹东市住房公积金月缴存基数上限为2022年度在岗职工月平均工资的3倍，即 18,150元/月 （2023年数据）。由于29,600元超过该上限，因此实际缴存基数将按18,150元执行。 二、公积金缴存比例 单位与职工个人比例范围
在辽宁丹东，若社保缴费基数为29400元，公积金月缴存额最高可达7056元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。职工和单位按相同比例缴存，基数上限为18150元，超过部分需按上限计算。 公积金缴存规则 基数上限：18150元（2024年标准），若申报基数29400元，实际按18150元计算。 缴存比例：5%-12%浮动，单位与个人比例一致
辽宁丹东社保基数29200元对应的公积金月缴存额范围为2920元至7008元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如：若按12%比例缴纳，单位与个人各承担1752元/月；若按5%比例缴纳，则双方各承担730元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。丹东2025年公积金缴存基数上限为35283元
辽宁丹东社保基数为29200时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以29200为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：29200×16%=4672元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%
辽宁丹东社保基数29100元时，公司需承担约5820元（养老保险20%）+2037元（医疗保险7%）+145.5元（失业保险0.5%）+261.9元（工伤保险0.9%）+143.55元（生育保险0.5%），总计约8408元/月。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，29100元×20%=5820元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为7%，即29100元×7%=2037元
辽宁丹东社保基数29000元对应的公积金月缴存额范围为2900元至6960元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择的缴存比例决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴5%，则月缴存额为2900元；若按最高比例12%计算，合计月缴存额可达6960元。但需注意，丹东2024年公积金缴存基数上限为19683元，若实际工资29000元超过此上限
根据2023-2024年辽宁丹东社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、单位缴费基数与比例 缴费基数范围 单位缴费基数按职工上年度月平均工资的60%-300%确定，2023-2024年最新参考基数为 4273元 （可能因政策调整略有差异）。 缴费比例 养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位8%，个人2% 失业保险：单位1%，个人0.5% 工伤保险：单位0.5%，个人不缴
在辽宁丹东，对于社保基数设定为28900元的员工，公司每月大约需要承担4624元 用于支付其五险一金。养老保险单位需缴纳16%，医疗保险单位承担部分约为8%-10%，失业保险单位缴纳比例通常为0.5%-1%，工伤保险根据行业风险不同而有所变化，生育保险则由单位全额承担。住房公积金方面，单位和个人共同承担的比例一般在5%到12%之间。 养老保险 ：按照16%的单位缴费比例计算
辽宁丹东社保基数28800元时，公司每月需承担约5760元（养老保险20%）+2304元（医疗保险8%）+288元（工伤保险1%）+288元（失业保险1%），总计约8640元。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即28800×20%=5760元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，即28800×8%=2304元，个人不参与单位部分缴纳。 工伤保险 ：由公司全额承担
辽宁锦州社保基数6100元时，公司需承担约1603-1830元（占比26.3%-30%），具体包括养老保险976-1220元、医疗保险366-610元、失业保险36.6-122元等，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳（费率因行业而异）。 养老保险 ：企业缴费比例为16%-20%（2025年标准），基数6100元对应月缴 976-1220元 ，全部划入统筹基金。个人缴纳8%（488元）计入个人账户。
根据2024年锦州社保和公积金的缴纳标准，结合您提到的社保基数6200元，具体计算如下： 一、公积金计算 公积金缴存基数范围 锦州公积金月缴存基数下限为1580元，上限为19754元（2024年调整后）。 由于6200元处于1580元至19754元之间，因此适用正常缴存比例。 个人缴存比例 锦州公积金个人缴存比例范围为5%-12%，单位缴存比例范围为5%-12%。
辽宁锦州社保缴费基数为6300元时，公司每月需承担约1638元的社保费用（含养老16%、医疗7%、失业0.5%、工伤0.8%等）。 具体金额因行业工伤费率差异可能略有浮动，但企业缴费比例总体占基数的26%左右。 养老保险 公司按16%比例缴纳，6300元基数对应1008元/月。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工未来养老金水平。 医疗保险（含生育保险）
在辽宁锦州，当社保基数设定为6500元时，公司需承担大约1325.85元的社保费用 。这一金额是基于当前社保缴费比例计算得出，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的企业缴纳部分。下面将详细解析不同险种的具体缴费情况。 养老保险 ：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险费，即6500元×16%=1040元。 医疗保险 ：单位承担的医疗保险费率为6.5%，则企业每月需支付6500元×6
辽宁锦州社保基数6600元时，公司每月需承担约1580.7元（含养老、医疗等五险）。 具体计算依据为：养老保险16%（1056元）、医疗保险6.5%（429元）、失业保险0.5%（33元）、工伤保险0.5%-1.9%（按0.7%估算为46.2元）、生育保险0.7%（46.2元），合计比例约24.4%。 养老保险占比最高 ：公司按16%缴纳，6600元基数下每月需交1056元
根据辽宁锦州2023-2024年社保缴费标准，若社保缴费基数为6800元，单位承担的费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 单位应缴金额 ：6800元 × 16% = 1088元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 单位应缴金额 ：6800元 × 8% = 544元 三、失业保险 单位缴费比例 ：2% 单位应缴金额 ：6800元 × 2% = 136元 四
在辽宁锦州，社保基数为6900元时，公司需要承担的费用大约为 2070元至2760元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同承担。在锦州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以6900元为基数，公司每月需承担养老保险费用为6900元×16%=1104元。 2.医疗保险
根据2024年锦州住房公积金政策，结合您提到的社保基数6900元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，缴存比例范围为5%-12%。 二、具体计算结果 按最低缴存比例5%计算 $6900 \times 5% = 345$元 月缴存额为345元（单位和个人各承担一半）。 按最高缴存比例12%计算 $6900 \times 12% =
根据2024年锦州住房公积金政策，结合您提到的社保基数7300元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 2024年锦州住房公积金月缴存基数上限为19,754元（即2022年职工年平均工资的3倍）。 下限 主城区（古塔区、凌河区等）：1,580元 部分区域（如凌海市、北镇市）：1,420元。 二、公积金缴存比例 职工个人 ：5%-12% 企业 ：5% 三、计算示例
