根据2024年辽宁锦州社保缴费政策，以5000元为社保基数时，单位需承担的社保费用如下（以普通企业为例）：

一、五险一金具体金额

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元

   • 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 单位缴费金额：5000元 × 8% = 400元

   • 个人缴费金额：5000元 × 2% = 100元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.2%

   • 单位缴费金额：5000元 × 0.5% = 2.5元

   • 个人缴费金额：5000元 × 0.2% = 1元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（行业差异）

   • 个人无需缴费

   • 单位缴费金额：5000元 × 0.2% = 1元

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-1%

   • 个人无需缴费

   • 单位缴费金额：5000元 × 0.8% = 4元

6. 住房公积金

   • 单位缴纳比例：5%-12%（通常为12%）

   • 个人缴纳比例：5%-12%

   • 单位缴费金额：5000元 × 12% = 600元

二、总费用计算

• 单位总缴费 ：800（养老） + 400（医保） + 2.5（失业） + 1（工伤） + 4（生育） + 600（公积金） = 1807.5元

• 个人总缴费 ：400（养老） + 100（医保） + 1（失业） = 501元

• 合计 ：单位1807.5元 + 个人501元 = 2308.5元

三、注意事项

1. 养老保险单位缴费比例可能因政策调整，部分早期政策文件中提到的16%可能已发生变化；

2. 医疗保险单位缴费比例可能因地区政策不同存在8%-10%的浮动，部分早期政策文件中提到的7%可能已调整；

3. 住房公积金单位缴费比例最低5%，最高12%，具体比例由单位自主确定；

4. 企业若以5000元为缴费基数，需确保不超过当地职工平均工资的300%（如锦州市2022年上限为13722元）。