{‘养老保险’: 5300.0, ‘医疗保险’: 2650.0, ‘失业保险’: 530.0, ‘工伤保险’: 132.5, ‘生育保险’: 265.0}
山西吕梁社保基数26500公司承担多少
山西吕梁社保基数25100公司承担多少
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策,社保基数为25,100元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024-2025年最新标准) 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 公司每月缴纳金额:25,100元 × 20% = 5,020元 个人每月缴纳金额:25,100元 × 8% = 2,008元 医疗保险 单位缴纳比例
山西吕梁社保基数25000公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的缴费基数25000元,具体计算如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例:19% 个人缴费比例:8% 缴费金额:25000元 × 19% = 4750元 (单位) 医疗保险 单位缴费比例:8.8% 个人缴费比例:2% 缴费金额:25000元 × 8.8% = 2200元 (单位) 失业保险 单位缴费比例:0.5%
山西吕梁社保基数24900公司承担多少
山西吕梁社保基数24900元时,公司每月需承担约5976元(含养老、医疗等五险),具体比例因险种而异,其中养老保险占比最高(约22%)。 养老保险 :公司按基数的22%缴纳,24900×22%=5478元,是社保支出最大项。 医疗保险 :单位缴费比例为10%,即24900×10%=2490元,个人另承担2%。 失业保险 :公司缴纳1%(249元),个人仅需0.2%。 工伤保险 :费率0.5%
山西吕梁社保基数24800公积金是多少
山西吕梁社保基数24800元对应的公积金月缴存额约为5952元(单位和个人各12%比例) 。具体计算如下: 基数确认 吕梁公积金缴存基数与社保基数一致(24800元),但需注意当地规定的缴存基数上限(通常为社平工资3倍,2024年吕梁上限为24384元)。若24800元超过上限,则按24384元计算。 缴存比例 单位和个人比例均为5%-12%(常见按12%执行)
山西吕梁社保基数24500公司承担多少
山西吕梁社保基数24500元时,公司每月需承担约5145元(养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.4%)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即24500 × 16 % = 3920 24500 \times 16\% = 3920 24500 × 16% = 3920 元。 医疗保险 :公司缴纳比例为6.5%
山西吕梁社保基数24400公司承担多少
山西吕梁社保基数24400元时,公司每月需承担约7320元(含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%-2%、生育0.8%等),具体比例因险种而异。 养老保险 :公司按基数的22%缴纳,24400×22%=5368元,占比最高,全部划入统筹基金。 医疗保险 :单位缴费10%,即24400×10%=2440元,用于医保统筹账户。 失业保险 :公司承担1%,24400×1%=244元
山西吕梁社保基数24300公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金政策,结合您提到的24300元社保基数,计算公积金缴纳情况如下: 一、住房公积金计算 单位和个人缴存比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%。 月缴存额计算 上限 :24300元 × 12% = 2916元 下限 :根据当地最低工资标准,离石区、孝义市等地区最低为1980元,月缴存额下限为1980元 × 12% = 237.6元 。 实际缴存范围
山西吕梁社保基数24200公积金是多少
山西吕梁社保基数24200元时,公积金月缴存额为2420元(按单位和个人各5%计算)或最高5808元(按12%计算) 。具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%),个人和企业需同比例缴纳 ,且基数24200元已超过吕梁2024年公积金缴费上限(20564元),需按上限标准计算。 公积金计算规则 :月缴存额=基数×比例×2(单位+个人)。若单位选择5%
山西吕梁社保基数24200公司承担多少
根据2024年山西吕梁社保缴费政策,社保缴费基数为4113元至20564元,单位缴费比例根据险种不同有所差异。若个人缴费基数为24200元(超出最高档),则单位需按实际缴费基数(即24200元)的80%(即1936元)为职工缴纳社保。以下是具体说明: 一、单位需为职工缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴费比例:19% 计算金额:24200元 × 19% = 4618元 注意
山西吕梁社保基数27900公司承担多少
在山西吕梁,若社保基数设定为27900元,根据现行规定,公司需承担的养老保险部分约为4464元(16%),医疗保险约为1813.5元(6.5%),失业保险约为139.5元(0.5%),工伤保险则根据具体行业费率有所不同,而生育保险同样由企业全额承担。 这些费用构成了企业每月为员工缴纳社保的主要组成部分。 养老保险 :按照最新的社保政策,企业需要为其员工缴纳的养老保险比例为工资基数的16%
山西吕梁社保基数27900公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提供的信息,2024年吕梁市社保基数为26,900元时,公积金的缴存情况如下: 一、公积金缴存基数 上限 :不得超过2024年吕梁市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍,即23,784元; 下限 :不低于当地最低工资标准,具体分为: 福建籍、吕梁籍职工:1980元/月; 其他县市职工:根据当地政策调整(如交城县、兴县1880元,岚县
山西吕梁社保基数28000公积金是多少
山西吕梁社保基数28000元的情况下,公积金缴存额为每月2800元至5600元 。这是因为公积金缴存比例通常为社保基数的10%至20%之间。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担,比例范围一般在10%至20%之间。具体比例可能会因单位或地区的政策有所不同。在山西吕梁,如果按照最低10%的比例计算
山西吕梁社保基数28100公积金是多少
根据2024年吕梁市住房公积金缴存政策,结合您提供的信息,2024年吕梁市住房公积金的缴存基数上限为28100元(即2023年职工月平均工资的3倍),但实际执行中存在地区差异,需结合具体行政区域判断: 缴存基数范围 下限 :离石区、孝义市、汾阳市、柳林县等7个市区的最低工资标准为1980元/月,其他县市最低1880元/月。 上限 :2024年调整后
山西吕梁社保基数28300公司承担多少
山西吕梁社保基数28300元时,公司每月需承担约8490元(具体比例因险种而异,工伤保险按1%估算) 。以下是详细分析: 公司承担的主要险种及比例 养老保险 :单位缴费比例为20%(28300×20%=5660元)。 医疗保险 :单位缴费比例为10%(28300×10%=2830元)。 失业保险 :单位缴费比例为1%(28300×1%=283元)。 工伤保险 :单位费率通常为0.5%~2%
山西吕梁社保基数28400公积金是多少
根据2024年吕梁市住房公积金缴存政策,结合您提供的信息,2024年吕梁市住房公积金的缴存基数上限为28100元(即2023年职工月平均工资的3倍),但实际执行中存在地区差异,需结合具体行政区域判断: 缴存基数范围 下限 :离石区、孝义市、汾阳市、柳林县等7个市区的最低工资标准为1980元/月,其他县市最低1880元/月。 上限 :2024年调整后
山西吕梁社保基数28500公积金是多少
山西吕梁社保基数28500元时,公积金月缴存额为2850元至6840元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位各承担一半 ,即最低每月合计缴存2850元(5%比例),最高合计6840元(12%比例)。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。吕梁规定缴存比例范围为5%-12%,且个人与单位比例一致。例如: 按5%计算
山西吕梁社保基数28700公司承担多少
山西吕梁社保基数28700元时,公司需承担约 7187.5元/月 (具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%,合计约25.05%)。 养老保险 :公司按16%缴纳,即28700×16%=4592元/月。 医疗保险 :公司按6.5%缴纳,即28700×6.5%=1865.5元/月。 失业保险
山西吕梁社保基数28800公积金是多少
400元 根据山西吕梁2024年社保及公积金政策,结合8000元缴费基数计算如下: 一、公积金缴存金额 单位和个人缴存比例 吕梁公积金单位和个人缴存比例最低为5%,最高为12%,且单位需为1%的整数倍。 若按最低比例计算: $$8000 \times 5% = 400 \text{元}$$ 8000元基数对应的公积金月缴存额为 400元 (单位和个人各200元)。 缴存基数范围限制
山西吕梁社保基数28900公司承担多少
山西吕梁社保基数28900元时,公司每月需承担约7225元(按25%比例估算),具体包括养老保险19%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%等费用 。以下是详细分析: 养老保险 :公司缴纳比例为19%,基数28900元时每月需缴5491元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :公司缴费比例为10%,对应2890元/月,此外个人需承担2%+3元。 失业保险