在内蒙古赤峰，社保基数为12000元时，公司需要承担的费用大约为3720元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此费用的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在赤峰，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12000元的基数为标准，公司每月需缴纳的养老保险费用为1920元（12000元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为720元（12000元×6%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为60元（12000元×0.5%）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本的生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为60元（12000元×0.5%）。这笔费用用于保障员工在工作过程中发生意外伤害时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为96元（12000元×0.8%）。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。

在内蒙古赤峰，社保基数为12000元时，公司每月需承担的总费用约为3720元（1920元 + 720元 + 60元 + 60元 + 96元）。这一费用不仅体现了企业对员工福利的重视，也反映了当地社保政策的具体要求。 企业应根据自身的行业特点和员工构成，合理规划社保费用的支出，以确保员工的权益得到充分保障。