山西吕梁社保基数26800元时，公司需承担约元（具体比例因险种差异略有浮动）。这一金额基于2025年吕梁社保政策中企业缴费比例（养老保险16%、医疗保险6.5%等）计算得出，实际费用可能因行业风险等级或政策微调存在小幅差异。
提示：企业实际缴费需以当月申报数据为准，建议通过吕梁社保局官网或“新社通APP”实时核算。社保基数超上限（20564元）时可能按上限计算，需咨询当地部门确认细则。
在山西吕梁，当社保基数设定为25600元时，公司每月需承担约4100元至4900元不等的费用，具体数额取决于各项保险的具体缴费比例。 这一数值反映了公司在为员工缴纳社会保险时所承担的主要部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 根据山西省的相关规定，养老保险单位缴费比例通常为16%，这意味着对于基数为25600元的情况，公司每月需支付大约4100元（25600元 *
山西吕梁社保基数25300元时，公积金月缴存额为个人和单位各按基数的5%-12%计算，具体金额由单位选定比例。若按12%计算，个人和单位每月分别缴存3036元，合计6072元；若按最低5%计算，则分别为1265元，合计2530元。 公积金缴存基数与比例 吕梁公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
山西吕梁社保基数25300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7628元 ，具体金额会根据不同险种的缴费比例有所变化。以下是详细解析： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，山西吕梁的社保缴费基数为25300元。社保缴费比例由企业和个人共同承担，其中企业承担的比例较大。具体比例因地区和险种而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为25,100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024-2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 公司每月缴纳金额：25,100元 × 20% = 5,020元 个人每月缴纳金额：25,100元 × 8% = 2,008元 医疗保险 单位缴纳比例
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数25000元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例：19% 个人缴费比例：8% 缴费金额：25000元 × 19% = 4750元 （单位） 医疗保险 单位缴费比例：8.8% 个人缴费比例：2% 缴费金额：25000元 × 8.8% = 2200元 （单位） 失业保险 单位缴费比例：0.5%
山西吕梁社保基数24900元时，公司每月需承担约5976元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（约22%）。 养老保险 ：公司按基数的22%缴纳，24900×22%=5478元，是社保支出最大项。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，即24900×10%=2490元，个人另承担2%。 失业保险 ：公司缴纳1%（249元），个人仅需0.2%。 工伤保险 ：费率0.5%
山西吕梁社保基数24800元对应的公积金月缴存额约为5952元（单位和个人各12%比例） 。具体计算如下： 基数确认 吕梁公积金缴存基数与社保基数一致（24800元），但需注意当地规定的缴存基数上限（通常为社平工资3倍，2024年吕梁上限为24384元）。若24800元超过上限，则按24384元计算。 缴存比例 单位和个人比例均为5%-12%（常见按12%执行）
山西吕梁社保基数24500元时，公司每月需承担约5145元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.4%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即24500 × 16 % = 3920 24500 \times 16\% = 3920 24500 × 16% = 3920 元。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%
山西吕梁社保基数24400元时，公司每月需承担约7320元（含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%-2%、生育0.8%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数的22%缴纳，24400×22%=5368元，占比最高，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费10%，即24400×10%=2440元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：公司承担1%，24400×1%=244元
根据2024年吕梁市住房公积金缴存政策，结合您提供的信息，2024年吕梁市住房公积金的缴存基数上限为28100元（即2023年职工月平均工资的3倍），但实际执行中存在地区差异，需结合具体行政区域判断： 缴存基数范围 下限 ：离石区、孝义市、汾阳市、柳林县等7个市区的最低工资标准为1980元/月，其他县市最低1880元/月。 上限 ：2024年调整后
山西吕梁社保基数28300元时，公司每月需承担约8490元（具体比例因险种而异，工伤保险按1%估算） 。以下是详细分析： 公司承担的主要险种及比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%（28300×20%=5660元）。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%（28300×10%=2830元）。 失业保险 ：单位缴费比例为1%（28300×1%=283元）。 工伤保险 ：单位费率通常为0.5%~2%
根据2024年吕梁市住房公积金缴存政策，结合您提供的信息，2024年吕梁市住房公积金的缴存基数上限为28100元（即2023年职工月平均工资的3倍），但实际执行中存在地区差异，需结合具体行政区域判断： 缴存基数范围 下限 ：离石区、孝义市、汾阳市、柳林县等7个市区的最低工资标准为1980元/月，其他县市最低1880元/月。 上限 ：2024年调整后
山西吕梁社保基数28500元时，公积金月缴存额为2850元至6840元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，即最低每月合计缴存2850元（5%比例），最高合计6840元（12%比例）。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。吕梁规定缴存比例范围为5%-12%，且个人与单位比例一致。例如： 按5%计算
山西吕梁社保基数28700元时，公司需承担约 7187.5元/月 （具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%，合计约25.05%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即28700×16%=4592元/月。 医疗保险 ：公司按6.5%缴纳，即28700×6.5%=1865.5元/月。 失业保险
400元 根据山西吕梁2024年社保及公积金政策，结合8000元缴费基数计算如下： 一、公积金缴存金额 单位和个人缴存比例 吕梁公积金单位和个人缴存比例最低为5%，最高为12%，且单位需为1%的整数倍。 若按最低比例计算： $$8000 \times 5% = 400 \text{元}$$ 8000元基数对应的公积金月缴存额为 400元 （单位和个人各200元）。 缴存基数范围限制
山西吕梁社保基数28900元时，公司每月需承担约7225元（按25%比例估算），具体包括养老保险19%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%等费用 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为19%，基数28900元时每月需缴5491元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为10%，对应2890元/月，此外个人需承担2%+3元。 失业保险
山西吕梁社保基数29100元时，公司需承担约8730元（按30%比例估算） ，具体金额根据养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.7%）、工伤（0.2%-1.9%）、生育（1%）等险种比例计算。 分项说明： 养老保险 ：基数×16%（4656元） 医疗保险 ：基数×8%（2328元），含基本医疗+大病互助 失业保险 ：基数×0.7%（203.7元） 工伤保险 ：基数×0
山西吕梁社保基数为29100时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即29100元 。根据这一基数，公积金的月缴存额可以通过计算得出，具体金额取决于缴存比例。以下是详细说明： 1.公积金缴存基数：公积金缴存基数通常与社保基数一致。在山西吕梁，社保基数为29100元，因此公积金缴存基数也应为29100元。这一基数是计算公积金月缴存额的基础。 2.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担
