山西忻州社保基数26100元时，公积金月缴存额最低为198元（单位+个人合计），具体金额根据缴存比例（5%-12%）浮动计算，个人部分通常为基数×5%-12%。
缴存基数与比例
公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（26100元需核实是否超过当地上限）。忻州缴存比例下限为5%（单位与个人各5%），上限为12%，单位可在此范围内自主选择。
月缴存额计算
公式为：月缴存额=26100×（单位比例+个人比例）。若按最低5%计算，个人月缴1305元，单位同额，合计2610元；若按12%计算，合计可达6264元。但需注意实际缴存额不得低于下限198元/月。
注意事项
若计算结果低于198元（如工资低于1980元），需按下限缴纳。缴存基数不得超过当地社平工资三倍，需提前确认26100元是否符合忻州现行标准。
提示：具体缴存额以单位实际选择的比例为准，建议咨询单位HR或当地公积金管理中心获取精确数据。
根据2024年山西忻州社保及公积金的最新政策，结合您提到的24800元社保基数，以下是具体说明： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 上限 ：2024年忻州社保及公积金的缴存基数上限为 21507元 （根据2023年度城镇非私营单位就业人员年平均工资86031元计算）。 下限 ：最低缴费基数为 1980元 （市直、忻府区等）和 1880元 （代县、宁武县等）。 缴存比例
山西忻州社保基数24700元时，公积金月缴存额最高为2964元（个人和单位各12%），具体金额需根据单位实际缴存比例计算。 缴存基数与比例 忻州公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为24700元且符合基数上限标准，按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存24700×12%=2964元，合计5928元。 影响因素 比例浮动
山西忻州社保基数为24700时，公司需要承担的费用大约为 6860元至8660元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以24700元为基数，公司需承担养老保险费用为24700元×16%=3952元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%至10%，个人承担2%。假设单位承担8%
山西忻州社保基数为24600元时，公司每月需承担约5043元 ，具体包括养老保险16%（3936元）、医疗保险6.5%（1599元）、失业保险0.5%（123元）、生育保险0.7%（172元）及工伤保险（按行业风险比例计算，通常为0.4%-1.6%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即24600×16%=3936元。这是社保中企业承担的最大比例，直接进入社会统筹账户。
根据2024年忻州社保缴费标准及搜索结果，若社保缴费基数为23,500元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：23,500元 × 16% = 3,760元 个人缴费金额：23,500元 × 8% = 1,880元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：23,500元
在山西忻州，社保基数24100元对应的公积金缴存金额为2892元至5784元 。具体金额取决于单位和个人缴存比例（5%-12% ），双方按相同比例缴纳，最低月缴存合计578元（5%），最高可达1156元（12%）。 关键计算规则 缴存基数上限 山西忻州公积金缴存基数不得高于当地社平工资的3倍。若24100元未超上限（需参考当年最新社平工资），则直接作为基数计算；若超出则按上限值执行
根据2024年山西忻州社保缴费标准，若个人缴费基数为24,000元，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：24,000元 × 16% = 3,840元 个人缴费金额 ：24,000元 × 8% = 1,920元 合计 ：5,760元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 ：6.5% 个人缴费比例 ：2% 单位缴费金额
山西忻州社保基数23900元时，公司需承担约5163.5元/月（含五险），具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%）。 这一费用包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险的法定比例，全部由企业支付，个人无需承担工伤保险和生育保险费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即23900×16%=3824元/月
根据2023-2024年度山西忻州社保及公积金的官方数据，结合您提到的社保基数20600元，以下是具体说明： 一、社保缴费基数与比例（参考数据） 社保缴费基数范围 忻州市社保缴费基数范围为上年度社会平均工资的60%-300%。若2023年社会平均工资为1000元，则基数范围为600元-3000元。但2023年忻州社保基数上限为19993元，下限为1980元，因此20600元可能已超出当年政策范围
根据2024年最新政策，山西忻州住房公积金的缴存基数和比例如下： 一、2024年公积金缴存基数 下限标准 2024年缴存基数下限为1980元，适用于忻州市所有单位。 上限标准 缴存基数上限为职工本人上一年度月平均工资的3倍。2024年忻州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86031元，因此上限为： $$86031 \div 12 \times 3 \approx 21507
根据2023-2024年度山西忻州社保及公积金的官方数据，结合您提到的社保基数20600元，以下是具体说明： 一、社保缴费基数与比例（参考数据） 社保缴费基数范围 忻州市社保缴费基数范围为上年度社会平均工资的60%-300%。若2023年社会平均工资为1000元，则基数范围为600元-3000元。但2023年忻州社保基数上限为19993元，下限为1980元，因此20600元可能已超出当年政策范围
山西忻州社保基数27800元时，公司每月需承担约4448元至5560元 ，具体费用因险种比例浮动而异，主要包括养老保险（16%~20%）、医疗保险（8%）等固定支出。 分点说明公司承担部分 养老保险 ：基数27800元×16%~20%，公司月缴4448元~5560元，比例可能因政策调整。 医疗保险 ：固定8%比例，公司月缴2224元，为第二大支出项。 失业保险 ：比例0.7%~2%
山西忻州社保基数27900元对应的公积金缴存额，个人和单位每月各缴存1674元（按最低比例6%计算），最高可达3348元（按12%比例）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（6%-12%），基数27900元为2024年忻州公积金缴存上限标准。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）。以基数27900元为例： 最低比例6%
山西忻州社保基数28000元时，公司每月需承担约6160元（占缴费基数的22%），涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险的法定比例。 养老保险 ：公司按16%缴纳，28000×16%=4480元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，约1820元（28000×6.5%）。 失业保险 ：公司承担0.5%，即140元（28000×0.5%）。
山西忻州社保基数28100元时，公司需承担约6744元/月（含养老、医疗等五险），具体比例根据2025年最新政策计算得出。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即28100×16%=4496元。这是企业承担的最大单项支出，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%（部分政策显示8%），按6.5%计算为28100×6.5%=1826.5元
根据2024年山西忻州社保缴费标准及搜索结果，若社保基数为28,200元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 公司承担金额：28,200元 × 16% = 4,512元 医疗保险 单位缴费比例：6.5% 个人缴费比例：2% 公司承担金额：28,200元 × 6.5% = 1,833元 失业保险 单位缴费比例
根据2024年最新政策，山西忻州住房公积金的缴存基数上限为 21,507元 （按2023年度城镇非私营单位就业人员年平均工资计算）。但需注意，实际缴存基数可能因单位政策、职工工资水平等因素有所调整，具体以单位实际执行为准。 计算公式： 住房公积金月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 （单位与职工各承担5%-12%的缴存比例） 注意事项： 缴存基数调整通常在每年7-8月进行
在山西忻州，对于社保基数设定为28300元 时，公司承担的部分主要依据各项社会保险的法定比例来计算。具体而言，养老保险单位需缴纳16%，医疗保险单位部分大约为7%，失业保险单位缴纳比例为0.5%，工伤保险根据行业风险程度浮动但通常不超过1.9%，生育保险单位承担1%。基于这些标准，企业每月需要为该员工支付的社保费用将显著高于个人缴费部分，确保了职工的社会保障权益。 一、养老保险
