在山西忻州，对于社保基数设定为28300元时，公司承担的部分主要依据各项社会保险的法定比例来计算。具体而言，养老保险单位需缴纳16%，医疗保险单位部分大约为7%，失业保险单位缴纳比例为0.5%，工伤保险根据行业风险程度浮动但通常不超过1.9%，生育保险单位承担1%。基于这些标准，企业每月需要为该员工支付的社保费用将显著高于个人缴费部分，确保了职工的社会保障权益。

一、养老保险

• 单位缴费比例为16%，以28300元为基数，公司每月需缴纳4528元。

二、医疗保险

• 单位缴费比例约为7%，按照28300元基数计算，公司每月需支付约1981元。

三、失业保险

• 单位缴费比例为0.5%，针对28300元的基数，公司每月需缴纳约141.5元。

四、工伤保险

• 由于工伤保险费率因行业而异，假设平均费率为1%，则公司每月需为此支付约283元。

五、生育保险

• 单位承担1%，基于28300元的基数，公司每月需缴纳283元。

当社保基数设为28300元时，忻州的企业每月为员工承担的社保费用总计超过7116.5元。这表明企业在保障员工福利方面扮演着重要角色，同时也体现了国家对劳动者权益保护的决心。希望上述信息能帮助您更好地理解忻州地区社保缴费的具体情况。