山西运城社保基数28300元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为 8490元 。 具体的费用构成和比例如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西运城，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数28300元计算，公司每月需要承担5660元（28300元×20%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为12%，其中公司承担10%，个人承担2%。公司每月需要承担2830元（28300元×10%）。这部分费用用于保障员工的医疗费用报销和基本医疗保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要承担283元（28300元×1%）。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需要承担141.5元（28300元×0.5%）。工伤保险用于保障员工在工作中发生意外或职业病时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担283元（28300元×1%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在山西运城社保基数为28300元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为8498.5元（5660元 + 2830元 + 283元 + 141.5元 + 283元）。具体费用可能会根据当地政策和行业不同有所调整。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策和比例进行计算和缴纳，确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以避免不必要的风险和损失。