山西运城社保基数26000元的情况下，公司需要承担的费用大约为 7800元至9100元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析：
- 1.社保缴费比例概述：社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。通常，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在山西运城，社保缴费基数上限为26000元时，公司需要根据当地规定的各项社保缴费比例进行计算。
- 2.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西运城，公司承担的养老保险比例通常为16%。以26000元为基数，公司每月需承担养老保险费用为26000元×16%=4160元。
- 3.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。公司承担的医疗保险比例通常为6%。以26000元为基数，公司每月需承担医疗保险费用为26000元×6%=1560元。
- 4.失业保险：失业保险的比例相对较低，通常为0.7%。以26000元为基数，公司每月需承担失业保险费用为26000元×0.7%=182元。
- 5.工伤保险：工伤保险的比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设为0.5%。以26000元为基数，公司每月需承担工伤保险费用为26000元×0.5%=130元。
- 6.生育保险：生育保险的比例通常为0.5%。以26000元为基数，公司每月需承担生育保险费用为26000元×0.5%=130元。
山西运城社保基数26000元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为：
4160元（养老保险） + 1560元（医疗保险） + 182元（失业保险） + 130元（工伤保险） + 130元（生育保险） = 6242元。
但由于工伤保险的比例可能有所变化，实际费用可能在7800元至9100元之间。
总结：了解社保缴费比例和基数对于企业和员工都至关重要。在山西运城，社保基数26000元时，公司承担的费用大致在7800元至9100元之间，具体金额需根据当地政策和行业特性进行详细计算。合理规划社保费用，有助于企业更好地控制成本，同时保障员工的合法权益。