山西阳泉社保基数18900元对应的公积金月缴存额为1890元至4536元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按12%比例缴存，个人和单位各缴2268元，合计4536元；若按最低5%比例缴存，则合计1890元。
缴存基数与比例关系
阳泉公积金缴存基数上限为22536元（2024年度），18900元在合规范围内。缴存比例由单位在5%-12%间自主选择，且单位与个人比例需一致。计算公式为：
例如，基数18900元、比例12%时，月缴存额为元。
缴存金额示例
政策要点
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过阳泉公积金官网或单位人事部门核实具体比例。
山西阳泉社保基数17700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 6000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17700元为基数，单位每月需缴纳17700元×16%=2832元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳17700元×8%=1416元。 3
山西阳泉社保基数为17500元时，公积金的缴存情况如下： 缴存基数 2025年阳泉住房公积金年度缴存基数上限为35283元 。 个人缴存部分 假设公积金缴存比例为12%（最高档次），则个人每月需缴纳的公积金金额计算如下： 个人缴存金额 = 17500元 × 12% = 2100元 。 单位缴存部分 同样假设公积金缴存比例为12%，则单位每月需缴纳的公积金金额计算如下： 单位缴存金额 =
根据阳泉市住房公积金的缴存政策，2024年公积金缴存基数上限为20618元，下限为1980元。若某职工的月平均工资为16400元，则其公积金缴存情况如下： 单位和个人缴存比例 根据2023-2024年政策，住房公积金缴存比例通常为12%，单位和个人各承担一半。 月缴存额计算 职工个人月缴存额 = 16400元 × 12% = 1968元 单位月缴存额 = 16400元 × 12% =
山西阳泉社保基数17100对应的公积金缴存金额通常在2052元至4104元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存比例 阳泉公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。若按最高12%计算，基数17100对应的月缴存总额为17100×12%=2052元，单位和个人各缴1026元；若按最低5%计算，则总额为855元（单位与个人各427.5元）。 社保与公积金基数关联性
山西阳泉社保基数17100元时，公司每月需承担约3150.9元（含养老保险、医疗保险等五险）。 具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业差异），其中工伤保险比例按0.6%估算 ，合计单位缴费比例为24.3%。 养老保险 ：单位缴纳16%，即17100×16%=2736元，占比最高
山西阳泉社保基数17000元时，公积金月缴存额范围为1700元至4080元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以17000元为基数，若单位选择12%的比例（最高标准），则单位和个人各缴12%，合计缴存额为17000 × ( 12 % + 12 % ) = 4080
根据2024-2025年山西阳泉社保缴费标准，若个人工资为17000元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数范围 阳泉社保缴费基数上限为20564元，下限为4113元。若个人工资17000元在此范围内，则按实际工资缴费。 二、公司承担的社保比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 计算金额：17000元 × 16% = 2720元 医疗保险 公司缴纳比例：8.7% 计算金额：17000元
山西阳泉社保基数16900元时，公司承担部分约为2704元/月（具体比例：养老保险16%、失业保险0.6%、医疗保险6.5%、生育保险0.8%，工伤保险按行业风险浮动）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即16900×16%=2704元 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约16900×6.5%=1098.5元 ，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：企业缴费0.6%
山西阳泉社保基数16800元时，公司每月需承担约4704元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育1%），具体比例可能因行业政策微调 。 养老保险 ：基数16800元×16%=2688元，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：8%比例对应1344元，包含基本医疗和大病互助，部分行业可能附加补充医疗。 失业保险 ：0.7%比例约117.6元
山西阳泉社保基数20400元时，公积金缴存金额取决于缴存比例（5%-12%），单位与个人按相同比例缴纳，因此月缴存总额为2040元至4896元（单位与个人各1020元至2448元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（阳泉为20400元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，按最低5%计算，个人和单位每月各缴1020元，合计2040元；按最高12%计算，则各缴2448元
山西阳泉社保基数20500元时，公司每月需承担约4692元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）及全额承担的工伤保险与生育保险。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，20500元×16%=3280元 ，是社保缴费中企业承担的最大比例部分。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%，即20500元×6.5%=1332
根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为20700元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：20700元 × 16% = 3312元 个人缴费金额：20700元 × 8% = 1656元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：20700元 × 8% = 1656元 个人缴费金额
在山西阳泉，当社保基数设定为20800元时，公司需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险组成，总成本大约为4673.6元每月。 养老保险 ：企业需按照16%的比例缴纳，基于20800元的基数，企业每月应缴纳的养老保险费为3328元。 医疗保险 ：单位缴纳比例通常为8.5%，据此计算，企业每月需为员工缴纳医疗保险费1768元。 失业保险 ：单位缴费比例为0.7%
山西阳泉社保基数20900元时，公司每月需承担约4389元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%），具体比例可能因行业政策微调。 养老保险 ：基数16%即3344元，企业全额缴纳； 医疗保险 ：基数8%即1672元，含基本医疗和大病统筹； 失业保险 ：基数0.7%约146.3元，需关注当地浮动政策； 工伤保险 ：基数0.4%约83.6元
根据2025年山西阳泉社保缴费标准，社保基数为21000元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司月缴金额：21000元 × 16% = 3360元 个人月缴金额：21000元 × 8% = 1680元 医疗保险 公司缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 公司月缴金额：21000元 × 6.5%
山西阳泉社保基数21100元时，公司需承担的社保费用包括养老保险和医疗保险两部分。其中，养老保险单位承担19%，医疗保险单位承担10%，总计单位需承担的费用为养老保险费用（21100×19%）加上医疗保险费用（21100×10%），即单位承担金额为21100×29%。 具体计算 养老保险 ：单位承担比例为19%，计算公式为：单位承担金额 = 21100 × 19% = 3999元。 医疗保险
以山西阳泉社保基数21200元为例，企业每月需承担约5436.8元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.5%-2%+生育0.7%），具体金额因工伤保险行业风险等级浮动。 养老保险 ：企业按16%缴纳，即21200×16%=3392元 ，是社保缴费中占比最高的部分，直接影响员工退休金基础账户积累。 医疗保险 ：单位承担8%（部分数据源显示6.5%-10%）
根据2025年山西阳泉社保缴费标准，社保基数为21000元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司月缴金额：21000元 × 16% = 3360元 个人月缴金额：21000元 × 8% = 1680元 医疗保险 公司缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 公司月缴金额：21000元 × 6.5%
山西阳泉社保基数21400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7500元左右，具体金额会根据社保项目比例有所不同。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所差异。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西阳泉，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
