山西阳泉社保基数21400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7500元左右，具体金额会根据社保项目比例有所不同。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所差异。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西阳泉，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数21400元计算，公司每月需要承担的费用大约为3424元（21400元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在阳泉，医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用大约为1284元（21400元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用大约为149.8元（21400元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用大约为107元（21400元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的费用大约为107元（21400元×0.5%）。
在山西阳泉，社保基数为21400元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为5072.8元（3424元 + 1284元 + 149.8元 + 107元 + 107元）。需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例可能因行业和地区的具体政策而有所不同，因此实际费用可能会有所调整。
社保费用的计算还可能受到其他因素的影响，如社保基数的调整、政策的变动等。企业在计算社保费用时，应密切关注当地社保部门的相关政策和通知，以确保准确计算和及时缴纳社保费用。
了解社保费用的构成和计算方法，对于企业和员工来说都非常重要。企业应合理规划社保费用，确保员工的合法权益得到保障，同时也避免因漏缴或少缴而带来的法律风险。