山西阳泉社保基数18600元时，公司承担的费用约为3720元（含养老保险16%、医疗保险8.7%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%及住房公积金8%），具体分项如下：
企业每月为员工缴纳的社保总费用为上述分项之和。注意，实际金额可能因政策调整或补充险种略有差异，建议通过官方渠道核实最新标准。
山西阳泉社保基数17100对应的公积金缴存金额通常在2052元至4104元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存比例 阳泉公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。若按最高12%计算，基数17100对应的月缴存总额为17100×12%=2052元，单位和个人各缴1026元；若按最低5%计算，则总额为855元（单位与个人各427.5元）。 社保与公积金基数关联性
山西阳泉社保基数17100元时，公司每月需承担约3150.9元（含养老保险、医疗保险等五险）。 具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业差异），其中工伤保险比例按0.6%估算 ，合计单位缴费比例为24.3%。 养老保险 ：单位缴纳16%，即17100×16%=2736元，占比最高
山西阳泉社保基数17000元时，公积金月缴存额范围为1700元至4080元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以17000元为基数，若单位选择12%的比例（最高标准），则单位和个人各缴12%，合计缴存额为17000 × ( 12 % + 12 % ) = 4080
根据2024-2025年山西阳泉社保缴费标准，若个人工资为17000元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数范围 阳泉社保缴费基数上限为20564元，下限为4113元。若个人工资17000元在此范围内，则按实际工资缴费。 二、公司承担的社保比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 计算金额：17000元 × 16% = 2720元 医疗保险 公司缴纳比例：8.7% 计算金额：17000元
山西阳泉社保基数16900元时，公司承担部分约为2704元/月（具体比例：养老保险16%、失业保险0.6%、医疗保险6.5%、生育保险0.8%，工伤保险按行业风险浮动）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即16900×16%=2704元 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约16900×6.5%=1098.5元 ，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：企业缴费0.6%
山西阳泉社保基数16800元时，公司每月需承担约4704元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育1%），具体比例可能因行业政策微调 。 养老保险 ：基数16800元×16%=2688元，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：8%比例对应1344元，包含基本医疗和大病互助，部分行业可能附加补充医疗。 失业保险 ：0.7%比例约117.6元
山西阳泉社保基数为16600时，公积金缴存额为1992元 。这一金额是根据阳泉市现行的公积金缴存比例计算的，通常公积金缴存比例为12%，其中个人和单位各承担6%。以下是关于这一计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在阳泉市，2023年的社保基数为16600元。公积金缴存比例通常为12%，其中个人和单位各承担一半，即各承担6%。 2
根据阳泉市住房公积金的缴存政策，2024年公积金缴存基数上限为20618元，下限为1980元。若某职工的月平均工资为16400元，则其公积金缴存情况如下： 单位和个人缴存比例 根据2023-2024年政策，住房公积金缴存比例通常为12%，单位和个人各承担一半。 月缴存额计算 职工个人月缴存额 = 16400元 × 12% = 1968元 单位月缴存额 = 16400元 × 12% =
根据2024年阳泉市住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数16300元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数标准 上限标准 2024年阳泉市住房公积金缴存基数上限为 20618元 （依据2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资确定）。 下限标准 常规职工 ：不低于 1980元 （2024年调整后标准）。 新参加工作/调入职工 ：以第二个月或首月工资中较低者为准。 二
在山西阳泉，当社保基数设定为16300元时，企业每月需承担大约2282元作为社保费用（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分总和），具体数额会根据当地政策调整而有所变化。 需要明确的是社保基数是计算企业和个人社保缴费金额的基础。在山西阳泉，养老保险的企业缴纳比例为14%，这意味着基于16300元的社保基数，公司每月需为每位员工支付约2282元用于养老保险
山西阳泉社保基数19900对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%计算，个人和单位每月分别缴存2388元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（19900元），但需注意当地上下限规定。阳泉市2024年公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如：若单位选择12%
山西阳泉社保基数20000元时，公积金月缴存额最高可达4800元（个人与单位各12%），最低为2000元（双方各5%），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。公积金缴存基数需符合阳泉市2024年度上限22536元的规定，20000元属于有效范围内，单位和个人缴存比例需一致，范围均为5%-12%。 缴存基数与比例规则 阳泉市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
根据2025年山西阳泉社保缴费基数5100元的相关信息，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 公司缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 生育保险 公司全额承担，个人无需缴纳 工伤保险 全额由用人单位承担，个人无需缴纳 二、公司每月承担金额计算
山西阳泉2020年社保和公积金的相关信息如下： 社保信息 社保最低基数 ：2019年度-2020年度阳泉市企业职工最低缴费基数按2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（2739元/月）核定。 社保最高基数 ：2020年山西社保缴费基数上限为14496元。 公积金信息 公积金最低缴存额 ：阳泉市住房公积金缴存基数不得低于阳泉市上一年度确定的最低工资标准，城区、矿区、郊区
山西阳泉社保基数20400元时，公积金缴存金额取决于缴存比例（5%-12%），单位与个人按相同比例缴纳，因此月缴存总额为2040元至4896元（单位与个人各1020元至2448元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（阳泉为20400元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，按最低5%计算，个人和单位每月各缴1020元，合计2040元；按最高12%计算，则各缴2448元
山西阳泉社保基数20500元时，公司每月需承担约4692元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）及全额承担的工伤保险与生育保险。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，20500元×16%=3280元 ，是社保缴费中企业承担的最大比例部分。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%，即20500元×6.5%=1332
根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为20700元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：20700元 × 16% = 3312元 个人缴费金额：20700元 × 8% = 1656元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：20700元 × 8% = 1656元 个人缴费金额
在山西阳泉，当社保基数设定为20800元时，公司需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险组成，总成本大约为4673.6元每月。 养老保险 ：企业需按照16%的比例缴纳，基于20800元的基数，企业每月应缴纳的养老保险费为3328元。 医疗保险 ：单位缴纳比例通常为8.5%，据此计算，企业每月需为员工缴纳医疗保险费1768元。 失业保险 ：单位缴费比例为0.7%
山西阳泉社保基数20900元时，公司每月需承担约4389元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%），具体比例可能因行业政策微调。 养老保险 ：基数16%即3344元，企业全额缴纳； 医疗保险 ：基数8%即1672元，含基本医疗和大病统筹； 失业保险 ：基数0.7%约146.3元，需关注当地浮动政策； 工伤保险 ：基数0.4%约83.6元
根据2025年山西阳泉社保缴费标准，社保基数为21000元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司月缴金额：21000元 × 16% = 3360元 个人月缴金额：21000元 × 8% = 1680元 医疗保险 公司缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 公司月缴金额：21000元 × 6.5%
