山西阳泉社保基数17700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 6000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17700元为基数，单位每月需缴纳17700元×16%=2832元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳17700元×8%=1416元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳17700元×0.7%=123.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则单位每月需缴纳17700元×0.5%=88.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%。单位每月需缴纳17700元×0.5%=88.5元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。单位每月需缴纳17700元×12%=2124元。
在山西阳泉社保基数为17700元的情况下，公司每月需要承担的费用总计约为：2832元（养老保险） + 1416元（医疗保险） + 123.9元（失业保险） + 88.5元（工伤保险） + 88.5元（生育保险） + 2124元（住房公积金） = 6673.4元。
需要注意的是，不同地区和行业的社保政策可能会有所不同，具体缴费比例和基数应以当地社保部门的规定为准。住房公积金的缴费比例也可能根据企业的实际情况有所调整。企业在缴纳社保费用时，应及时关注当地政策的变化，确保合规缴纳。通过合理规划社保费用，企业可以更好地保障员工的福利，同时控制自身的运营成本。