山西大同社保基数28700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 在山西大同，社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西大同，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28700元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：28700元×16%=4592元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：28700元×6.5%=1865.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为：28700元×0.7%=200.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：28700元×0.5%=143.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的生育保险费用为：28700元×0.5%=143.5元。
在山西大同社保基数为28700元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为：
4592元（养老保险） + 1865.5元（医疗保险） + 200.9元（失业保险） + 143.5元（工伤保险） + 143.5元（生育保险） = 6945.4元。
总结：公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还包括失业保险、工伤保险和生育保险。根据山西大同的社保基数28700元，公司每月需要承担的总费用约为6945.4元。了解这些具体的缴费比例和金额，有助于企业和员工更好地规划财务和保障权益。