山西大同社保基数30000元时，公积金月缴存额上限为7200元（按最高比例12%计算），具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%~12%）。
公积金缴存基数与比例
山西大同2024年公积金缴存基数上限为22322元，但若单位按实际工资申报且社保基数为30000元，则公积金缴存基数可协商按30000元计算。缴存比例范围为5%~12%，单位与个人需按相同比例缴纳。
月缴存额计算示例
30000 \times 5\% = 1500元$$（单位+个人合计3000元）。
30000 \times 12\% = 3600元$$（单位+个人合计7200元）。
实际缴存额可能受政策调整或单位规定影响，建议咨询当地公积金管理中心确认最新基数上限与比例要求。
合理规划公积金缴存比例可有效提升个人住房保障，建议结合自身需求与单位政策灵活选择。
山西大同社保基数28700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 在山西大同，社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西大同，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28700元计算
在山西大同，2024-2025年度企业为员工缴纳社保时，若以最高缴费基数28600元计算，公司每月需承担约4576元的社保费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 根据山西省最新的规定，2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数上限为20564元，然而题目中提到的28600元超出了规定的上限
山西大同社保基数28500元时，公司每月需承担约7125元（养老保险19%+医疗保险10%+失业保险1.5%+工伤保险1%+生育保险0.8%），具体比例因政策可能调整需以最新为准。 养老保险 ：公司缴纳19%，即28500×19%=5415元，是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司缴纳10%，即28500×10%=2850元，涵盖员工基本医疗报销和医保账户资金。
山西大同社保基数28400元时，公司需承担约4512元。具体计算如下：社保缴费由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，其中单位承担比例分别为16%、8%、0.7%、0.5%-2%和1%。假设各项保险均按最高比例计算，单位需承担的社保费用为28400元×（16%+8%+0.7%+2%+1%）=4512元。 具体计算方式 养老保险 ：单位承担16%，即28400元×16%=4544元
根据2025年最新政策，山西大同市住房公积金的缴存基数和比例如下： 一、2025年公积金缴存基数 上限 以2024年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资89,290元为基数，2025年公积金月缴存基数上限为 22,322元 。 下限 根据各区县最低工资标准调整，2025年下限为： 平城区、云冈区：1,980元 新荣区、云州区、左云县：1,880元 浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县
根据2021年大同市社保缴费比例及基数标准，结合您提到的缴费基数28,200元，单位需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：28,200元 × 16% = 4,512元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 计算金额：28,200元 × 6.5% = 1,833元 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 计算金额：28,200元 × 0
山西大同社保基数27800元时，公积金月缴存额范围为2780元至6672元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴2224元，合计4448元。以下分点解析关键信息： 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数27800元符合2025年大同上限标准（22322元至35283元区间）
山西大同社保基数27700元时，公司每月需承担约6790元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8.5%+生育1%），合计约24.6%的比例 。 分项计算明细 养老保险 ：基数×16%=4432元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×8.5%=2354.5元（含生育保险1%，即277元）。 失业保险 ：基数×0.7%=193.9元。 工伤保险 ：基数×0.4%=110
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数上限为22322元，下限根据区域不同有所区分。若某职工的月平均工资超过22322元，则按22322元作为缴存基数；若低于1980元，则按1980元计算。 计算公式： $$\text{月缴存额} = \text{职工月平均工资} \times \text{单位缴存比例}$$ 单位缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。 示例：
根据2025年最新政策，山西大同社保缴费基数及公司承担比例如下： 一、社保缴费基数 上限 ：14496元/月 下限 ：2739元/月 调整后区间 ：2448元（下限）至14496元（上限） 二、公司承担比例（以3000元基数为例） 养老保险 单位缴纳20%，即600元 个人缴纳8%，即240元 医疗保险 单位缴纳9%，即270元 个人缴纳2%，即60元 大病保险3元 失业保险 单位缴纳1
山西阳泉社保基数5100元时，公积金月缴存额为510元至1224元（个人+单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴408元，合计816元。 缴存基数与比例关系 ：阳泉公积金缴存基数以职工工资为准，5100元若符合当地基数标准（2024年下限1880元、上限22536元），则按实际基数计算。单位和个人的缴存比例需一致
山西阳泉社保基数5400元时，公司每月需承担约1836元（养老16%+失业0.7%+工伤0.2%+医疗8%+生育1%），具体比例以当地最新政策为准。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即864元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%（含生育保险1%），即432元/月。 失业保险 ：单位缴费比例为0.7%，即37.8元/月。 工伤保险 ：单位缴费比例按行业风险浮动，通常为0
根据2025年山西阳泉社保缴费政策及搜索结果，社保基数为5500元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 公司缴纳比例：8.7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 公司缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 工伤保险 公司缴纳比例：0.4% 个人无需缴纳 生育保险 公司缴纳比例：0
根据阳泉市住房公积金政策，2024年社保基数为5700元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 2024年阳泉市住房公积金缴存基数上限为 20618元 ，按2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资确定。 下限 下限为 1980元 ，即当地最低工资标准。 二、公积金缴存比例 单位与职工的公积金缴存比例均不得超过 12% ，单位可在5%-12%区间自主确定。 三
山西阳泉社保基数5800元，公积金月缴存额范围为928-1740元（按8%-15%比例计算），单位和个人各承担一半。 缴存比例范围 阳泉公积金缴存比例通常在8%-15%之间，具体由单位选择。基数5800元下，最低月缴存额为5800×8%×2=928元（个人+单位各464元），最高为5800×15%×2=1740元（各870元）。 计算逻辑与政策依据
山西阳泉社保基数5900元时，公积金缴存金额为708元（按12%比例计算） ，具体由单位和个人各承担354元。以下是详细说明： 计算依据 阳泉公积金缴存比例范围为5%-12%，以基数5900元为例： 最低缴存额：5900×5%×2=590元（单位+个人） 最高缴存额：5900×12%×2=1416元（单位+个人） 实际金额需根据单位选定比例确定，常见为12%。 社保关联性
山西阳泉社保基数为6100元时，公司每月需承担约1586元 ，具体包括养老保险976元、医疗保险488元、失业保险30.5元、工伤保险30.5元（以0.5%行业比例为例）和生育保险61元。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即6100元×16%=976元，是社保中公司承担的最大部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即6100元×8%=488元，保障职工医疗报销权益。
根据阳泉市住房公积金的缴存政策，月薪6200元的公积金缴存额范围如下： 一、缴存比例范围 单位和个人住房公积金的缴存比例均控制在5%-12%之间，且不得超过12%。6200元基数对应的公积金缴存额计算如下： 最低缴存额 ：6200元 × 5% = 310元 最高缴存额 ：6200元 × 12% = 744元 实际缴存范围 ：310元 ≤ 公积金缴存额 ≤ 744元 二、实际影响因素
山西阳泉社保基数6300元对应的公积金月缴存额为630元至1512元（个人+单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴315元；若按最高12%计算，则各缴756元。 缴存基数与比例关系 ：阳泉公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024-2025年度基数上限为22536元，下限为1880元。基数6300元在此范围内
山西阳泉社保基数6400元时，公司需承担的费用约为 2728元 ，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 费用 ：6400元 × 16% = 1024元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：6.5% 费用 ：6400元 × 6.5% = 416元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 费用 ：6400元 × 0.5% = 32元 4. 生育保险 公司承担比例 ：0.7% 费用
