根据2024年最新政策，山西太原社保基数15700元对应的公积金缴存情况如下：
上限与下限
上限 ：2024年太原市住房公积金缴存基数上限为27027元（按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）；
下限 ：2024年下限为1980元（迎泽区等7个区域）。
实际缴存范围
单位与个人比例 ：单位最低5%、最高12%，个人比例10%，两者执行同一比例；
2024年调整后 ：单位和个人月缴存额均为3243元（3243元/月 × 100%），总缴存额6486元。
基数调整时间 ：2024年7月1日起，基数按2023年12月职工月平均工资（108110元）调整，年度内不再变动；
工资构成 ：缴存基数包含基本工资、奖金、津贴等所有合法收入；
政策咨询 ：单位需以太原市住房公积金管理中心公布的统计数据为准，不得擅自调整。
若需进一步确认，建议通过太原市住房公积金官网或社保网查询最新政策。
在山西太原，社保基数为14300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4078.95元 ，具体费用根据各项保险的缴费比例计算得出。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14300元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为14300元×16%=2288元。养老保险旨在为员工退休后提供基本的生活保障
在山西太原，当社保缴费基数为14200元时，公积金月缴存额最高可达3408元（单位+个人合计） ，具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 关键计算要点 基数上限 ：太原公积金缴存基数上限通常为社平工资3倍，14200元若未超上限则可全额作为公积金缴存基数。 比例范围 ：单位与个人缴存比例需在5%-12%之间，常见比例为12%（如单位按12%缴纳，个人同比例
山西太原社保基数14200元时，公司每月需承担约3124元（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据最新缴费比例计算得出。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14200×16%=2272元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工未来的养老金积累。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%（部分数据源显示6.5%-9.8%），以8%计算为1136元
山西太原社保基数14000元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额为3360元（单位与个人各1680元）。 公积金缴存规则 太原公积金缴存基数与社保基数一致（14000元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。若单位选择12%，则个人和单位每月分别缴存1680元，合计3360元；若选择最低5%，则合计1400元（双方各700元）
山西太原社保基数13900元时，公积金月缴存额为1390元至3336元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按8%比例计算，双方每月各缴1112元，合计2224元存入职工账户。 缴存基数与比例 ：太原公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需在5%-12%范围内自主选择比例。若单位按最低5%缴纳
根据山西省2024年的社保缴费政策，太原市社保基数上限为20564元/月，若以13800元作为缴费基数，公司需承担的费用为该基数的一定比例。养老保险公司承担16%，医疗保险承担6%-8%，失业保险承担0.7%，工伤保险根据行业风险确定，生育保险由公司全额承担。以下为详细说明： 1. 养老保险 公司承担比例：16%费用计算：13800 × 16% = 2208元/月 2. 医疗保险 公司承担比例
根据2024年太原市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数范围 上限 2024年度最高月缴存基数为 27,027元 ，计算依据是2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资108,110元，按12个月平均得出。 下限 下限为 1,980元 ，符合山西省2024年最低工资标准规定。 注意 ：缴存基数一经确定，全年不得变更。 二、公积金缴存比例 单位缴存比例
在山西太原，若社保基数为13500元，公积金缴存金额为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额为675元至1620元/月（双方合计1350元至3240元/月）。 缴存基数与比例 太原公积金缴存基数需符合当地标准，13500元若未超过上年度职工月均工资的3倍（需核实当年数据），则基数有效。企业可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位比例一致。 计算示例 最低比例（5%）
在山西太原，当社保缴费基数设定为13400元时，公司每月需承担的费用大约为3627.8元。这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的单位缴纳部分，其中养老保险占据了最大的比例，约为2210元。值得注意的是，这一计算基于现行的社保政策，并且未包含住房公积金的缴纳情况。 养老保险 ：根据山西省的规定，企业需按照员工社保缴费基数的16%来缴纳养老保险
在山西太原，社保基数为13200时，公司需要承担的费用大约为 3960元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在太原，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13200为基数
山西太原社保基数13100元时，公司每月需承担约2678.5元 ，具体包括养老保险16%（2096元）、医疗保险6.5%（851.5元）、失业保险0.5%（65.5元）、生育保险0.7%（91.7元）及工伤保险（按行业风险比例计算，通常0.2%-1.5%）。关键点 ：企业缴费比例固定，但工伤保险因行业差异浮动，实际总额可能略有调整。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳
山西太原社保基数13000元对应的公积金月缴存额约为3120元（单位和个人各1560元） ，具体计算依据太原市2025年公积金缴存比例上限12%和基数核定规则。以下是关键要点解析： 公积金基数核定标准 太原市规定公积金缴存基数需与社保基数一致，上限为当地社平工资3倍（2025年约为13000元）。若单位按实际工资申报，基数可直接采用13000元。 缴存比例范围 单位比例
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为13000元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，比例约为1% 二、公司每月承担金额计算 以13000元为缴费基数时： 养老保险
9534.4元 根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为10000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新） 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳12% 个人缴纳2%（含3元大病保险） 失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1% 工伤保险 单位缴纳0.5% 个人不缴 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴（已并入医疗保险） 住房公积金
在山西太原，社保基数12300元对应的公积金缴存金额为个人和单位各缴纳5%-12% ，具体比例由单位选择，计算结果为每月最低615元、最高1476元 （双边合计）。以下是关键解析： 缴存基数范围 太原公积金缴存基数需介于当地最低工资标准（如小店区1700元）和上年度职工月均工资3倍之间。12300元若未超上限（如2023年太原月均工资3倍约为23421元），则符合基数标准。 比例与计算方式
山西太原社保基数17600元时，公司每月需承担约3520元~4928元（具体比例16%~28%），主要覆盖养老（16%~20%）、医疗（8%~12%）、失业（2%）、工伤（0.6%~2%）和生育保险（0.6%），个人不缴纳后两项。 养老保险 ：单位缴费比例16%~20%，按17600元基数计算，每月承担2816元~3520元。不同企业类型（如国企、私企）可能适用不同比例。 医疗保险
在山西太原，2025年社保基数上限为20564元 ，对于设定的较高基数如17700元，公司需承担养老保险3540元（按20%计算）、医疗保险1416元（按8%计算）、失业保险35.4元（按0.2%计算），工伤保险和生育保险根据行业风险及具体政策有所不同，但通常工伤保险费率介于0.2%-1.9%，生育保险约为工资总额的0.5%。这意味着公司每月大约需要为该员工缴纳总计约5000-5200元
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为17,900元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7%-2% 个人缴纳比例：0.3%-1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，费率约1%-1.9% 住房公积金 单位与个人各缴纳5% 二
