山西太原社保基数13000元对应的公积金月缴存额约为3120元（单位和个人各1560元），具体计算依据太原市2025年公积金缴存比例上限12%和基数核定规则。以下是关键要点解析：
公积金基数核定标准
太原市规定公积金缴存基数需与社保基数一致，上限为当地社平工资3倍（2025年约为13000元）。若单位按实际工资申报，基数可直接采用13000元。
缴存比例范围
特殊情形说明
提示：实际缴存额可能因单位政策微调，建议通过“太原公积金”公众号或线下窗口查询个人账户明细。
根据太原市住房公积金政策，2023年职工住房公积金的缴存基数上下限分别为19314元和3863元，单位与个人的缴存比例均为5%-12%。若社保基数为11200元，则公积金的月缴存额在11200×5%-11200×12%之间，即560元至1344元之间。 1. 缴存基数与比例范围 缴存基数范围 ：根据2023年政策，太原市职工的住房公积金缴存基数上限为25752元
山西太原社保基数11000元对应的公积金月缴存额为1100元至2640元（个人与单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴880元，合计1760元。 公积金缴存基数与比例 太原公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（11000元符合2025年基数标准），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位比例一致
在山西太原，社保基数为10900时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10900元 。这意味着个人和单位的公积金缴存比例将基于这一基数进行计算。以下是关于山西太原公积金缴存的具体情况： 1.公积金缴存比例：在太原市，公积金的缴存比例通常为个人和单位各占5%-12%。具体比例由单位根据自身情况选择，但需在政策规定的范围内。例如，如果单位选择的缴存比例为12%
山西太原社保基数10900元时，公司每月需承担约2834元（占比26%），主要覆盖养老（16%-20%）、医疗（8%）、失业（2%）、工伤（1%）和生育保险（0.6%-1%）。 养老保险占比最高 公司按基数的16%-20%缴纳养老保险，10900元基数下每月需交1744-2180元，是社保支出的主要部分。 医疗与失业保险 医疗保险单位承担8%（872元），失业保险2%（218元）
山西太原社保基数10800元对应的公积金缴存额，个人和单位最低各需缴纳864元/月（按8%比例），最高各可缴纳3888元/月（按36%比例） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和补充公积金政策（可选0%-24%）。 关键计算规则 基数确定 太原公积金缴存基数与社保基数一致，2025年上限为32400元，下限为10800元。若实际工资低于基数下限，按10800元计算。
在山西太原，对于社保基数设定为10700元的职工而言，其住房公积金的缴存金额将依据选定的缴存比例来确定。通常情况下，单位和个人的缴存比例一致，均在5%至12%之间浮动，这意味着以10700元作为基数计算，个人和单位每月各自缴纳的公积金将在535元到1284元之间 。 明确太原市住房公积金的缴存比例。根据最新的政策规定，企业和员工可以选择的缴存比例范围是5%至12%
根据2023年山西太原市社保和公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数10600元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例（2023年最新标准） 养老保险 缴费基数范围：社会平均工资的60%-300% 个人缴费比例：8% 计算：10600元 × 8% = 848元 单位缴费比例：16% 医疗保险 缴费基数：与养老保险一致 个人缴费比例：2% 计算：10600元 × 2% = 212元
山西太原社保基数10600元时，公司承担约3180元/月（含养老16%、医疗12%、失业2%、工伤2%、生育0.6%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，10600×16%=1696元 ，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例12%，10600×12%=1272元 ，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司承担2%，10600×2%=212元 ，为员工失业提供保障。 工伤与生育保险
根据2024年山西太原社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数10100元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 个人缴费比例8%，单位20% 缴费基数范围：当地上年度职工平均工资的60%-300% 若当地平均工资为10100元，则缴费基数为10100元（假设在正常区间）。 医疗保险 个人缴费比例2%，单位8% 缴费基数与养老保险一致，为10100元。 失业保险
根据2024年山西太原社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数10100元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 个人缴费比例8%，单位20% 缴费基数范围：当地上年度职工平均工资的60%-300% 若当地平均工资为10100元，则缴费基数为10100元（假设在正常区间）。 医疗保险 个人缴费比例2%，单位8% 缴费基数与养老保险一致，为10100元。 失业保险
在山西太原，社保基数为14300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4078.95元 ，具体费用根据各项保险的缴费比例计算得出。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14300元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为14300元×16%=2288元。养老保险旨在为员工退休后提供基本的生活保障
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为14400元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为14900元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，单位缴纳约1% 大病/补充/大额医疗 单位缴纳比例
山西太原社保基数14900元对应的公积金缴存金额为1788元（按最高比例12%计算） ，具体金额可能因单位实际缴存比例（5%-12%）而浮动。以下是关键点解析： 计算依据 公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。太原公积金缴存基数与社保基数一致（14900元），单位和个人比例通常相同，若按12%计算：14900×12%×2=1788元。 比例浮动范围
山西太原社保基数15000元时，公司每月需承担约3450元至3750元，具体包括养老保险20%（3000元）、医疗保险6.5%-8%（975-1200元）等 。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%-20%，按15000元基数计算，每月需缴纳2400-3000元。这是公司承担的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位比例通常为6.5%-8%
山西太原社保基数15100元时，公司承担比例约为16%-20% ，具体金额约为2416元至3020元 。以下是详细说明： 1. 社保基数范围与政策依据 根据太原市社保政策，2023年社保缴费基数的上下限分别为3863元至19314元 ，15100元在此范围内。单位需根据政策规定为职工缴纳社保费用，费用由单位和个人共同承担。 2. 公司承担比例及金额计算 单位需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险
山西太原社保基数为15200元时，公积金月缴存额为1520元至3648元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴存，则个人和单位每月各缴1216元，合计2432元存入公积金账户。 缴存基数与比例关系 ：公积金缴存基数为15200元时，单位和个人需按相同比例（5%-12%）缴存，因此单方月缴存额范围为760元（5%）至1824元（12%）
山西太原社保基数15300元时，公积金月缴存额最高为3672元（单位和个人各12%比例） ，具体金额取决于单位实际缴存比例（5%-12%）。 公积金计算公式 月缴存额=基数×（单位比例%+个人比例%），基数上限为太原市上年平均工资3倍（2024年为15300元）。若按12%顶格缴纳，则：15300×12%×2=3672元/月；若按最低5%计算，则为1530元/月。 关键影响因素
山西太原社保基数15500元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5812.5元。 具体的费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担部分：15500元×16%=2480元个人承担部分：15500元×8%=1240元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%
山西太原社保基数15600元时，公司承担约3744元/月（占比24%），主要覆盖养老（16%）、医疗（12%）、失业（2%）、工伤（2%）和生育（0.6%）五险。 养老保险 ：单位按16%缴纳，15600×16%=2496元 ，是公司缴费的最大部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为12%，即15600×12%=1872元 ，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：单位承担2%，15600×2%=312元
