山西太原社保基数10900元时，公司每月需承担约2834元（占比26%），主要覆盖养老（16%-20%）、医疗（8%）、失业（2%）、工伤（1%）和生育保险（0.6%-1%）。
养老保险占比最高
公司按基数的16%-20%缴纳养老保险，10900元基数下每月需交1744-2180元，是社保支出的主要部分。
医疗与失业保险
医疗保险单位承担8%（872元），失业保险2%（218元），这两项合计约1090元，保障职工医疗和失业权益。
工伤与生育保险
工伤保险（1%左右）和生育保险（0.6%-1%）由公司全额负担，约109-218元，个人无需缴费。
提示：实际费用可能因行业或政策调整略有差异，建议通过官方渠道查询最新比例。
山西太原社保基数9600元时，公司每月需承担约3168元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%），个人部分约1022.4元（养老8%+失业0.3%+医疗2%+生育0%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，9600×16%=1536元/月；个人缴纳8%，即768元。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%（含生育保险1%），即9600×8%=768元
在山西太原，社保基数为9500元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，通常个人和单位各承担一部分，缴存比例一般在5%-12%之间。 以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，并需符合当地政策规定。例如，若单位选择10%的缴存比例，则个人和单位分别承担10%。 2.计算方法
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为4113元，单位承担比例根据险种不同有所区分。若缴费基数为9400元（高于最低基数），则公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 计算范围：9400元 × 16% = 1504元至9400元 × 20% = 1880元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：9400元 × 8% =
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为9300元时，单位和个人承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 太原社保缴费基数上限为2023年全省城镇单位就业人员年平均工资的300%（约14496元），下限为60%（约2739元）。2024年最新缴费基数为9300元，处于合理区间。 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位7%，个人2% 失业保险
山西太原社保基数9200元时，公积金缴存金额通常在1104元至2208元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存比例 太原公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。若按12%计算，个人和单位分别需缴纳9200×12%=1104元，合计2208元；若按最低5%计算，则单方缴460元，合计920元。 社保与公积金基数关系 太原规定公积金缴存基数需与社保基数一致
在山西太原，社保基数为9100元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%，即个人和单位每月各缴存455元至1092元（合计910元至2184元）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 太原公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，且个人与单位按相同比例缴存。例如： 若比例为5%，则个人和单位每月各缴存9100×5%=455元，合计910元； 若比例为12%
在山西太原，若社保基数为8800元，公司每月需承担约2434.4元（含五险一金） ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%及公积金12%的缴费比例。企业用人成本显著高于员工实发工资 ，且缴费比例随政策调整可能浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即8800×16%=1408元，为社保缴费中企业承担的最大部分。 医疗保险
根据2023-2024年山西太原社保缴费标准，社保基数为8700元时，公司和个人的缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位：16%-20%（2023-2024年） 个人：8% 医疗保险 单位：8% 个人：2% 失业保险 单位：2% 个人：1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，比例约1% 住房公积金 单位与个人各10% 二、公司承担金额计算 以2023-2024年标准为例
山西太原社保基数8600元时，公司需承担的社保费用如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 费用计算 ：8600元 × 16% = 1376元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 费用计算 ：8600元 × 8% = 688元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.7% 费用计算 ：8600元 × 0.7% = 60.2元 4. 工伤保险 单位承担比例 ：0.2%（以行业风险程度为准）
山西太原社保基数8500元时，公司每月需承担约2550元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%），个人约935元 。具体分项如下： 养老保险 公司按16%缴纳：8500×16%=1360元；个人8%：680元。 医疗保险 公司8%：8500×8%=680元；个人2%：170元+额外大病保险（约10元）。 失业保险 公司0.7%：59.5元；个人0
9534.4元 根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为10000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新） 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳12% 个人缴纳2%（含3元大病保险） 失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1% 工伤保险 单位缴纳0.5% 个人不缴 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴（已并入医疗保险） 住房公积金
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为13000元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，比例约为1% 二、公司每月承担金额计算 以13000元为缴费基数时： 养老保险
山西太原社保基数13000元对应的公积金月缴存额约为3120元（单位和个人各1560元） ，具体计算依据太原市2025年公积金缴存比例上限12%和基数核定规则。以下是关键要点解析： 公积金基数核定标准 太原市规定公积金缴存基数需与社保基数一致，上限为当地社平工资3倍（2025年约为13000元）。若单位按实际工资申报，基数可直接采用13000元。 缴存比例范围 单位比例
山西太原社保基数13100元时，公司每月需承担约2678.5元 ，具体包括养老保险16%（2096元）、医疗保险6.5%（851.5元）、失业保险0.5%（65.5元）、生育保险0.7%（91.7元）及工伤保险（按行业风险比例计算，通常0.2%-1.5%）。关键点 ：企业缴费比例固定，但工伤保险因行业差异浮动，实际总额可能略有调整。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳
在山西太原，社保基数为13200时，公司需要承担的费用大约为 3960元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在太原，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13200为基数
在山西太原，当社保缴费基数设定为13400元时，公司每月需承担的费用大约为3627.8元。这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的单位缴纳部分，其中养老保险占据了最大的比例，约为2210元。值得注意的是，这一计算基于现行的社保政策，并且未包含住房公积金的缴纳情况。 养老保险 ：根据山西省的规定，企业需按照员工社保缴费基数的16%来缴纳养老保险
在山西太原，若社保基数为13500元，公积金缴存金额为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额为675元至1620元/月（双方合计1350元至3240元/月）。 缴存基数与比例 太原公积金缴存基数需符合当地标准，13500元若未超过上年度职工月均工资的3倍（需核实当年数据），则基数有效。企业可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位比例一致。 计算示例 最低比例（5%）
根据2024年太原市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数范围 上限 2024年度最高月缴存基数为 27,027元 ，计算依据是2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资108,110元，按12个月平均得出。 下限 下限为 1,980元 ，符合山西省2024年最低工资标准规定。 注意 ：缴存基数一经确定，全年不得变更。 二、公积金缴存比例 单位缴存比例
根据山西省2024年的社保缴费政策，太原市社保基数上限为20564元/月，若以13800元作为缴费基数，公司需承担的费用为该基数的一定比例。养老保险公司承担16%，医疗保险承担6%-8%，失业保险承担0.7%，工伤保险根据行业风险确定，生育保险由公司全额承担。以下为详细说明： 1. 养老保险 公司承担比例：16%费用计算：13800 × 16% = 2208元/月 2. 医疗保险 公司承担比例
