根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为14900元时，公司需承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2024年最新数据）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 个人缴纳比例：0.3%

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位承担，单位缴纳约1%

5. 大病/补充/大额医疗

   • 单位缴纳比例：100%（约9元）

二、公司每月承担费用计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳金额 = 14900元 × 16% = 2384元

   • 个人缴纳金额 = 14900元 × 8% = 1192元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳金额 = 14900元 × 8% = 1192元

   • 个人缴纳金额 = 14900元 × 2% = 298元

3. 失业保险

   • 单位缴纳金额 = 14900元 × 0.7% = 104.3元

   • 个人缴纳金额 = 14900元 × 0.3% = 44.7元

4. 大病/补充/大额医疗

   • 单位缴纳金额 = 9元

5. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳金额 = 14900元 × 1% = 149元

   • 个人无需缴纳

合计 ：公司每月需缴纳社保费用为 3978.3元 （养老保险2384元 + 医疗保险1192元 + 失业保险104.3元 + 大病医疗9元 + 工伤生育149元）。### 三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：太原社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，2024年社会平均工资为4113元。若公司选择高于14900元的基数，需符合相关规定且可能增加企业成本。

2. 公积金 ：单位和个人各缴纳5%，合计10%，但此部分未包含在社保费用中。

以上数据以2024年最新政策为准，具体执行可能因政策调整而变化。