根据2024年山西太原社保缴费政策，社保缴费基数为16500元时，公司承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：2%

   • 个人缴纳比例：1%

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位承担，单位缴纳比例约1%

5. 住房公积金

   • 单位与个人各缴纳比例：10%

二、公司每月承担费用计算

以16500元为缴费基数，公司每月需承担的社保费用为： $$ \begin{align*} &\text{养老保险}：16500 \times 16% = 2640 \text{元} \ &\text{医疗保险}：16500 \times 8% = 1320 \text{元} \ &\text{失业保险}：16500 \times 2% = 330 \text{元} \ &\text{工伤保险/生育保险}：16500 \times 1% = 165 \text{元} \ &\text{住房公积金}：16500 \times 10% = 1650 \text{元} \ \end{align*} $$

总计 ：
$$ 2640 + 1320 + 330 + 165 + 1650 = 6105 \text{元}
$$

三、注意事项

1. 缴费基数范围

   • 2024年太原社保缴费基数上限为15387元（2020年全省平均工资的300%），下限为3077元（60%）。若公司选择更高基数（如16500元），需符合相关规定且可能涉及滞纳金。

2. 其他险种

   • 生育保险已并入医疗保险，个人无需单独缴纳。

3. 灵活就业人员差异

   • 若为灵活就业人员，缴费基数范围为2739元至14496元，缴费比例与在职职工相同。

以上计算以2024年最新政策为准，具体执行可能因政策调整而变化。